的当事人死亡的，仲裁协议对承继其仲裁事项中权利义务的继承人有效，但当事人订立仲裁协议时另有约定的除外。债权债务全部或者部分转让的，仲裁协议对受让人有效， 开庭审理的时间，并在开庭七日前将开庭时间和地点书面通知当事人。双方当事人可以约定提请仲裁庭提前开庭；当事人有正当理由的，也可以申请延期开庭，但应当在 ...
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速遣费率；(十三)违约责任；(十四)解决争议的方法。第十条采用合同书形式订立运输合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。采用信件、数据电文等形式订立 本规则未规定的义务或者放弃本规则赋予的权利的任何特别协议，经实际承运人书面明确同意的，对实际承运人发生效力；实际承运人是否同意，不影响此项特别协议对 ...
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条 聘用单位与受聘人员建立聘用关系， 应当订立聘用合同。应当订立而未订立聘用合同，但受聘人员按照聘用单位的要求履行了工作义务，当事人的事实聘用关系成立，应当依法确认 的法定代表人或者其委托代理人与受聘人员以书面形式订立，一式三份，当事人双方各执一份，个人档案存入一份。聘用合同应在公布聘用结果之日起10 ...
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。二、有关研制单位对使用部门(或承包单位)提出的项目要求进行分析论证，以书面形式向使用部门(或承包单位)提供论证报告和研制费概算。三、使用部门(或承包 双方主管部门共同负责调解。调解达成协议的，合同双方当事人应当履行；调解无效时，当事人任何一方可以向合同管理机关申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。第六 ...
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条聘用单位与受聘人员建立聘用关系，应当订立聘用合同。应当订立而未订立聘用合同，但受聘人员按照聘用单位的要求履行了工作义务，当事人的事实聘用关系成立，应当依法确认 的法定代表人或者其委托代理人与受聘人员以书面形式订立，一式三份，当事人双方各执一份，个人档案存入一份。聘用合同应在公布聘用结果之日起10日内 ...
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）分为劳动合同制职工、临时工及劳务工。劳动合同制职工是指用人单位和劳动者通过依法订立劳动合同，建立劳动关系的人员（包括农民劳动合同制职工）。临时工是指用人单位与 的职工续订、变更、终止和解除劳动合同，可委托代理人执行，但应在书面委托书中明确受委托人的权限。第三十一条当事人双方终止、解除劳动合同时，用人 ...
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。用人单位与劳动者之间虽未订立书面劳动合同，但双方实际行使了劳动权利，履行了劳动义务，形成了事实劳动关系，双方发生劳动争议，经劳动争议仲裁 列具有劳动关系的用人单位和劳动者的双方当事人，劳动争议仲裁委员会不能列为劳动争议案件的当事人. 15.由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济 ...
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)外地单位和个人及外国人购买房屋，依照国家有关规定办理。第十二条房屋买卖当事人应当根据房地产行政主管部门和物价部门规定的基准价格，议定并申报房屋成交价。实际 的房屋使用性质。第三十三条出租人和承租人订立书面租赁合同，应当约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任，以及双方的其他权利和义务，并在租赁合同 ...
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的。 ?第十五条费用 与本合同订立、履行及纠纷解决有关的费用，均由甲方支付或偿付。 ?第十六条转让和权利保留 未经乙方书面同意，甲方不得将本合同项下 使用权及《担保法》规定的需要登记抵押才生效的其他财产］本合同在下列条件满足后生效： １．合同双方当事人签字、盖章； ２．抵押人办妥抵押登记手续； ［选择 ...
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按书面协议处理；书面协议未约定的，原则上应予准许。但因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错情况，确定其应当 责任。１１２．债务人或者第三人向债权人提供抵押物时，应当订立书面合同或者在原债权文书中写明。没有书面合同，但有其他证据证明抵押物或者其权利证书已交给抵押权人 ...
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