〕123号）转发给你们，请与国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业 不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十六条 ...
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应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同；经协商未能就续订劳动合同达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但依法应当订立无固定期限劳动合同 劳动者切身利益的规章制度或者重大事项；（三）劳动争议的预防和处理；（四）双方认为需要协商的其他事项。市、区劳动行政部门，各级工会组织应当根据需要对 ...
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条裁决工作机构组织调解时，应当充分听取当事人的意见，认真审查双方提出的事实、理由和证据。经调解达成一致意见的，由裁决工作机构制作调解协议书，交 印章后送达当事人。第二十七条征地补偿安置标准争议裁决书应当载明下列内容：(一)双方当事人基本情况；(二)申请裁决的事项、事实、理由和依据；(三)裁决认定的事实 ...
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债权人和债务人在本院已确定可供选择的评估、拍卖机构中协商选定。不能达成一致意见的，以抽签方式决定。债务人拒不到场的，由执行局(庭)领导集体研究确定 是终局性报告第二十八条评估机构在接受委托评估期间，评估人员不得与本案双方当事人直接接触，需要从被执行人方取得补充资料或询问被执行人的，应有申请执行人或执行 ...
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及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和有关法律、法规、规章及政策，结合我省 不得擅自变更聘用合同内容。确需变更时，双方应当协商一致，并按照规定程序变更聘用合同。双方未达成一致意见或者未按照规定程序变更聘用合同的，原 ...
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事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)精神，结合本省实际，制定本办法。关联法规： 不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十六条 ...
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，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更时，合同双方应协商一致并按原签订程序变更合同。未达成一致意见的，原合同继续有效。第十八条 经合同双方 对方违约金。造成经济损失的，还应当按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定。合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20%×违约月 ...
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共同起草，也可以委托一方起草；(三)协商一致：双方召开平等协商会议达成一致意见后，将集体合同草案提前7日内提交职工(代表)大会；(四)审议通过：召开职工 的企业，由工会会员(代表)大会审议通过集体合同草案。审议通过的集体合同由双方首席代表签字确认，加盖企业和企业工会印章；(五)登记、审查：集体合同签订 ...
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单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和《省政府办公厅关于印发江苏省事业单位人员聘用制暂行 受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十七 ...
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接运办法办理。关于进口商品代接、代管、代运的费用(包括手续费等)处理，由当事人双方协商在合同中明确规定。供方由港口直拨的进口商品(包括原材料)，需要在“异地检验”的， ）条第九章附则第四十七条购销合同发生纠纷时，供需双方应及时协商解决。协商不能达成一致意见时，任何一方均可请主管机关调解或向工商行政管理 ...
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