行为应依法予以刑事追诉:?1、单位实施贷款诈骗危害严重的,以合同诈骗罪论处。?2、已满14周岁不满16周岁的人使用暴力、胁迫等手段奸淫幼女情节严重的, 的,可补行折抵;已服刑期满的,则不必再作变动。 十四、刑法中有关范畴的理解与认定? (一)国家机关工作人员的认定? 国家机关工作人员,主要指在国家机关 ...
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和考核制,做到公平竞争,择优选拔,能上能下。管理人员和技术人员聘任(聘用)后,要与企业签订聘任合同。企业中层行政管理人员,由厂长(经理)决定任免;除部分 落实;政府主管部门和审计部门,负责审计审核企业年度资产负债和损益情况,对承包期满的企业进行全面考核审计。(二)政府主管部门和财政部门,负责确定国家与 ...
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第五条 用人单位从业人员参保名单应当在本单位公示,向社会保险经办机构申报的本单位缴费基数总额及个人缴费基数应当分别由法定代表人及从业人员签名确认。 ,或者劳动、聘用合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时 ...
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职工为下列人员:(一)国家机关、事业单位人员。(二)与单位依法订立劳动合同并领取工资的劳动者。(三)经有关管理部门认定与单位有劳动关系并领取工资或者伤残津贴的 ,且男职工年满45周岁、女职工年满40周岁,家庭生活特别困难的,应当提供与单位终止劳动关系的证明、《就业登记证》、《提取声明》。(四)遇到其他 ...
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技能培训和岗位培训,代培中长期或短期需要的专业人才。 (七)合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用合同的鉴证及合同期满人员的续聘及择业推荐。 (八)出国审查。代 业务。 第十二条人事代理《协议》期满后,即终止委托代理关系。需继续委托或变更代理项目的单位或个人,应在合同期满前一个月内办理有关手续。 第五 ...
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(1)条第十七条提出工伤认定申请应当填写《河南省工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件,或者其他证明职工与用人 含职业病),供养亲属按月享受抚恤金仍按原规定执行,其他工伤待遇按本办法规定的标准执行。第五十六条用人单位聘用的离、退休人员,不适用本办法。实习的 ...
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用工协议。第十一条公益性岗位用工协议的签定方式为一年一签,期满后自然终止。协议期满后,经用人单位和被聘用人员双方协商一致,可以续签用工协议。对 协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十二条按省确定的规模,公益性岗位出现空缺要及时进行补充,保持公益性 ...
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缴纳养老保险费,停缴期间不计算缴费年限,个人账户继续记载。1、聘用期满未再续签劳动合同的;2、聘期内解聘的。(四) 参保人员有下列情况之一的,可 ,从审批退休次月起由机关事业社会保险经办机构按月支付基本养老保险待遇。养老保险待遇标准按企业职工退休办法执行。(七)本意见实施前已被机关事业单位临时聘用,未 ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资 工伤保险基金领取一次性工亡补助金,标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月。 十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论 ...
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技能培训和岗位培训,代培中长期或短期需要的专业人才。(七)合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用合同的鉴证及合同期满人员的续聘及择业推荐。(八)出国审查。代 代理业务。 第十二条 人事代理《协议》期满后,即终止委托代理关系。需继续委托或变更代理项目的单位或个人应在合同期满前一个月内办理有关手续。 第五 ...
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