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期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止条件、违反聘用合同责任等。(六)分流安置人员。1.填写分流安置意愿表 促进我省基层医疗卫生事业科学发展。(二)基本原则:坚持深化改革,加强队伍建设。贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行人员聘用制度、岗位管理制度、公开招聘 ...
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期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止条件、违反聘用合同责任等。(六)分流安置人员。1.填写分流安置意愿表 促进我省基层医疗卫生事业科学发展。(二)基本原则:坚持深化改革,加强队伍建设。贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行人员聘用制度、岗位管理制度、公开招聘 ...
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健全;3、企业未建立平等协商和集体合同制度或未履行集体合同;4、不按劳动保障行政部门要求报送书面材料;5、一个年度内因用人单位原因导致 相关职能科室(部门)、监察机构及社会保险经办机构工作人员要本着“廉洁高效,公平公正”原则尽职尽责地做好工作。凡有滥用职权、徇私舞弊、谎报瞒报而违纪违规, ...
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聘用合同由事业单位法定代表与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守国家有关法律法规,坚持平等自愿、协商一致原则。聘用合同采取书面形式一式三份,经审核、鉴证后 ;聘期考核由上级主管部门和单位共同负责。第二十一条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。第二十二条考核必须客观、准确、公正、实事求是。 ...
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在编制、岗位限额内,聘用人员上岗工作。第七条受聘人员应具备基本条件:(一)坚持四项基本原则,热爱本职工作,思想品德端正,遵纪守法;(二)具有拟聘岗位要求 条受聘人员不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作,由聘用单位解除聘用合同,聘用单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当 ...
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趋势,建立“廉洁高效、协调运转、行为规范”行政管理体制,促进依法行政。 二、清理工作基本原则(一)坚持依法行政原则。凡法律、行政法规明确规定设立 取消有关行政主管部门向金融机构出具证明、签章,保留政策性贷款由行政主管部门审核。6.关于合同确认和登记。合同平等民事主体之间民事权利和义务 ...
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签订集体合同要求,另一方应当给予答复。如果工会或企业任何一方认为不具备进行集体协商条件,可以暂缓试点,待条件具备时再进行。(三)平等协商原则。 比较好且已签订个人劳动合同企业进行试点,取得经验后再逐步推开,具体安排如下:(一)准备阶段1、调查摸底。主要了解本地各类企业基本情况,包括生产经营、 ...
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空前高涨;受教育水平和科学文化素质普遍提高;妇女在社会和婚姻家庭中平等地位进一步实现。广大妇女积极投身改革开放和现代化建设,为推动我市经济建设 、监督职能,依法查处企业解除孕期、产期、哺乳期女工劳动合同,强迫女工近期加班加点,克扣女工劳动报酬,违反男女同工同酬原则及国家和我省有关女职工劳动保护规定 ...
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我市实际,现制定全市事业单位人事制度改革试点工作方案如下。一、试点工作指导思想和基本原则事业单位人事制度改革试点工作,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 和程序,各试点单位及其职工都要在平等自愿,协商一致基础上,签订聘用合同,确定单位与个人人事关系,明确双方权利和义务。2、建立符合事业 ...
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思想和基本原则事业单位补充工作人员实行考试聘用制度,是社会主义市场经济和事业单位人事制度改革客观要求。通过建立符合人才成长规律人事管理制度,创造公开、平等 体检;6、研究确定并公布合格人员名单;7、用人单位与受聘者签订聘用合同。(三)招考办法招考实行定期和不定期考试两种形式。定期考试由政府人事部门 ...
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