法律、法规，结合重庆市实际，制定本条例。第二条本条例适用于外国的公司、企业和其他经济组织与个人(以下简称外商)在本市行政区域内投资兴办的中外合资经营企业、中外合作经营 ，除国家有规定限制流动的人员，生产、科研等业务骨干以及和原单位的劳动合同未解除的人员外，其所在单位应在三个月内办理人才流动手续，逾期不 ...
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大专)以上学历员工从事服务外包工作并签订2年以上《劳动合同》的，给予企业不超过4500元的定额培训支持(定向用于上述人员的培训)。 对被录用人员提前解除 人才(大专以上学历)，通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订2年以上《劳动合同》的，给予培训机构每人不超过500元的定额培训支持。 ...
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、处分的权利；（四）有权以自有资产在国内外投资、入股办企业，可以与其他企业组建有限责任公司、股份有限公司、企业集团等；可以按照自愿、有偿的原则承包、租赁、收购、兼并国有、集体或其他企业；（五）依法与员工签订、变更、解除、终止劳动合同；在不违背有关法律、法规的前提下，自主决定用工条件、形式、 ...
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人才培训支持人数，每新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过2000元人民币的定额培训支持。对 人民币的定额培训支持。对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的一年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训 ...
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条件的，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、 见习训练延期申请杭州市就业管理服务局：今有见习学员，身份证号码为：，已与我公司签订见习协议，协议约定见习起止时间为：年月日至 年 月 日，见习岗位为 ...
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几个问题处理意见吉市劳险字83号劳动局100关于招收录用合同制工人实行劳动合同登记管理的通知吉市劳力字105号劳动局101关于就业承包安置待业青年减免税及 职工基本养老保险制度工作方案的通知吉市劳联字8号劳动局财政局地税局工商局社保公司188关于对全市社会职业技能培训机构进行年检的通知吉市劳培字56号 ...
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生产工作的决定》等。参赛者可在《劳动保护》杂志刊登的试卷答题卡及其复印件上答题，但复印件的规格必须与杂志所登试卷答题卡相同，否则将 所在地或者本人居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病 ...
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制度改革若干规定第一章总则第一条为深化住房制度改革，加快住房社会化和商品化进程，解除安居房产权约束，根据国务院关于城镇住房制度改革的有关规定，结合我市实际情况和需要 单位一次性补交社会微利房价与原购安居房重置价的差价：（一）调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位；（二）劳动合同终止；（三）停薪留职 ...
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：①向外商转让国有股权；②向民营企业和混合所有制企业转让国有股权；③向公司经营管理人员和员工转让国有股权；④采取配股、发行新股形式，降低国有股比重；⑤转让上市公司 并解除原劳动合同，职工不再具有国有企业职工身份。改制后仍为国有企业（国有独资或国有控股）的，变更职工劳动合同，不支付经济补偿金。对未与改制 ...
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业务： 1.未按照政策规定参加全部险种。 2.存在欠费。 3.参保方式为二级公司。 特别提示：※没有单位数字证书的参保单位在申请开通社会保险网上申报业务前须 社会保险人员转移情况表》(表二十二-1)；农民工解除合同、失业转街道的还须留存《终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系证明》；判刑、劳教的须留存 ...
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