，在国家给予支持资金的基础上，按国家核准的人才培训支持人数，每新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予 训基地对每年接受服务外包实习生20名以上，并与相关大专院校签订两年以上实习生实训协议的服务外包企业，按照每接受一名在校学生（大专以上学历、实习期3个月以上 ...
//www.110.com/fagui/law_386487.html-了解详情
处在“创新驱动、转型发展”的关键时期，依法规范劳务派遣用工，事关广大劳务派遣员工的切身利益，事关整个职工队伍的团结，事关本市经济持续健康发展，事关社会和谐 行业协会要制订劳务派遣协议示范文本，明确约定派遣机构和用工单位的责任划分，保障劳务派遣员工的合法权益。四要建立行业从业人员培训考核制度，进一步提升 ...
//www.110.com/fagui/law_382540.html-了解详情
职工决定的单位作为劳动争议的企业一方当事人。（三）因工资、保险、福利、培训、劳动保护发生的争议，由具体实施的企业作为劳动争议一方当事人。第九条当事人 的我国员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
（省长令第185号）第38条用人单位一次使用实习生数量超过本单位在职员工总数的25%或者同一批实习生的使用期限超过6个月的，由劳动保障行政部门 元以上5000元以下的标准处以罚款。将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按照3000元≤每人罚款额 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-了解详情
进行托管。各再就业服务机构根据市统一制定的规范，对下属企业下岗员工进行认定，与其签订托管协议，并为其提供托管服务。托管服务内容包括：按期向下岗员工发放 为下岗员工缴纳养老、医疗保险费用，配合市再就业服务中心开展对下岗员工的再就业培训。托管服务的期限至员工劳动合同期满为止，但最长不超过3年。托管服务费用 ...
//www.110.com/fagui/law_262194.html-了解详情
告知制度，在工作场所醒目位置设置警示标识和中文警示说明，并按规定进行岗前培训，持证上岗；用人单位必须依法参加工伤社会保险，还必须为劳动者提供个人使用的 福利保险等与劳动分配有关的问题与工会(职工代表)进行平等协商，签订工资集体协议，使员工付出的劳动得到合理的报酬。 七、依法成立工会，发挥工会监督作用? ...
//www.110.com/fagui/law_215325.html-了解详情
员工护照等身份证明、劳务合同等雇佣证明、本公司员工赴境外从事经营活动或参加培训的证明材料等，直接到外汇指定银行从其外汇账户中支付或用人民币 支付或用人民币购汇支付。? 十、跨国公司及其关联公司可以从因特网(internet)下载相关合同、协议、支付通知等，加盖本公司印章后，凭以办理非贸易购付汇手续。? ...
//www.110.com/fagui/law_130644.html-了解详情
第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和 愿协调解决或者调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，提交涉外仲裁机构或者双方同意的其他仲裁机构仲裁。当事人没有在合同中订立 ...
//www.110.com/fagui/law_123825.html-了解详情
烟叶生产经营的始终。严格执行国家标准，提高烟叶收购和工商交接等级合格率，严格按加工协议规定的技术标准加工烟叶，严把加工质量，真正让烟农满意、让客户满意。 站各项基础设施，改善基层员工的工作与生活条件。把信息化建设作为基层站建设的重要内容，逐步增加硬件设备，更新软件系统，加强技术培训。3．优化整合烟叶 ...
//www.110.com/fagui/law_66438.html-了解详情
，防止侵权行为；（七）商业伙伴。对重要商业伙伴开展合规调查，通过签订合规协议、要求作出合规承诺等方式促进商业伙伴行为合规；（八）其他需要重点关注的 专职人员，切实防范合规风险。第二十六条 重视合规培训，结合法治宣传教育，建立制度化、常态化培训机制，确保员工理解、遵循企业合规目标和要求。第二十七条 积极 ...
//www.110.com/fagui/law_397235.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务