，重视发展物价员队伍。(三)保持经常性工作联系和业务信息沟通。建立健全工作联系制度，通过发行期刊、创制网页、召开形式多样的座谈会、情况通气会、专题研讨会、物价 并负责进行培训、考核、颁证。通过实行证书管理制度，提高其工作水平和责任意识，保持物价员队伍的相对稳定。(六)建立物价员档案制度。记录物价员工作 ...
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认定、计量、监督并控制风险；负责审批组织机构；负责保证高级管理层对内部控制制度的充分性与有效性进行监测和评估。监事会负责监督董事会、高级管理层完善内部控制； 资质的要求，不满足任职资格的不得担任高级管理职务。商业银行应制定并保持培训计划，以确保高级管理层和全体员工能够完成其承担的内部控制方面的任务和 ...
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独资企业主；（十二）经市劳动保障部门确定的职业技能培训试点企业培训和考核，达到中级职业资格水平的本企业员工。第二十八条在下列企业工作的高级技工学校毕业生 负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十条市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位 ...
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。（五）有关人力资源管理的其他政策。第十七条 企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工 设置与其职权重叠的副职。第三十二条 财产保护控制要求企业建立财产日常管理制度和定期清查制度，采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保 ...
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企业主；（十三）经市劳动局确定的职业技能培训试点企业培训和考核，达到中级职业资格水平的本企业员工。第五章招调员工监督管理第三十一条市劳动局负责统一管理全 三十二条市、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十三条用人单位 ...
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股额与一般员工持股额应保持合理比例，第十四条 公司根据具体情况，可适度提高经营管理人员、业务和技术骨干的持股额度。第四章 资金来源第十五条 员工购股的 十八条 公司接到申请批复文件后，即开展内部员工持股制度的各项准备工作，市体改办要抓好对员工持股试点企业的指导、培训和协调工作。第四十九条 公司将员工持 ...
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各界自愿捐赠的款项。 第五条市再就业基金实行财政专户储存、收支两条线管理制度。财政部门在指定的国有商业银行开设“深圳市再就业基金收入专户”，将基金的 市再就业服务中心组织开展的再就业培训费；(四)建设市再就业培训基地；(五)开发下岗员工、失业员工再就业服务信息系统；(六)为自谋职业、创办经济实体的失业 ...
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个人独资企业主；(十二)经市劳动保障部门确定的职业技能培训试点企业培训和考核，达到中级职业资格水平的本企业员工。第二十八条 在下列企业工作的高级技工学校 负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十条 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和 ...
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的交流活动，以及在培训工作中遇到的问题。各单位要加强培训文书资料的保存管理，内容包括培训工作计划、总结、信息资料、员工培训登记、培训教材等资料的保管存档。市、区县旅游局将定期、不定期对各旅游企业的培训工作进行督促检查。要建立相应的表彰奖惩制度，对在奥运培训工作中表现突出 ...
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第一章 总则第一条 为了加强和规范机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》，制定本规定。 消防安全组织，消防安全责任明确；(三)建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；(四)员工经过消防安全培训；(五)建筑消防设施齐全、完好有效；(六)制定 ...
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