技能人才培养的主体作用，开展形式多样的职工培训活动。建立技术工人业务进修培训制度和技能等级考核晋升制度，建立健全培训、考核与使用相结合、与待遇相联系 对技师研修合格人员给予一定优惠政策。（九）进一步树立终身学习的理念，发挥职业教育的优势与作用，帮助各类劳动者提升职业能力。加快各类技工院校、职业院校建设 ...
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管理制度：（1）安全生产责任制度；（2）安全目标管理制度；（3）安全例会制度；（4）安全检查制度；（5）安全教育培训制度；（6）设备管理制度；（ ，恢复生产前，矿山企业要制定具体的复产方案，落实安全保障措施，对员工要集中进行安全培训教育。矿山整顿、整改完毕后应组织验收，未经验收或验收不合格的矿山不得 ...
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人员的职责，加强企业的内部财务管理。同时，要加强对所属全资企业财会人员的培训，不断提高财会人员的业务素质。直属事业单位应主动检查了解财务委派人员的工作 分配的管理，制定或指导企业制定合理规范的、切实可行的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工 ...
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行业资深工程技术人员、管理人员为学校发展顾问；建立专业教师定期到行业企业实践制度；建立从行业引入教师，聘请行业人员担任兼职教师的机制；依靠行业、企业开展 学生实习实训、教师专业实践支持；要重视人力资源开发，加大教育培训经费投入，积极开展员工培训；参与合作办学，为职业院校毕业生提供就业机会。相关行业协会 ...
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制度基本建立；终身学习的理念得到全面落实，围绕科技创新和旨在提高员工综合素质的教育和培训活动得到全面开展，企业文化的营造得到充分的重视，初步建立起一批 各社区，以及各网站开展社区远程教育的工作经验；定期对作出显著成绩的集体和个人予以表彰；建立社区远程教育工作人员进修和培训制度，定期组织或选派他们集中或 ...
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防止和纠正干部管理中的有法不依、执法不严现象。(2)坚持和完善党政机关干部考试录用制度。录用党政机关干部及法官、检察官，要坚持“凡进必考”原则，改进考试考核 能上能下、能进能出的用人机制。改革分配制度，实行报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有 ...
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员工素质的提高，对企业发展具有深远影响，从而着力加强领导班子的建设，加强员工教育培训。把培养人才、吸引和用好人才作为一项重要工作，队伍结构得到 时代的紧迫感和历史的责任感。加强信息化法制建设，改革管理体制，创造有利于信息化的制度条件。大力发展高速宽带信息网，重点建设宽带接入网，适时建设第三代移动通信网 ...
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年，国家旅游局承担并完成各省、自治区、直辖市和计划单列市旅游局长约150人，教育培训处长80人，大型旅游饭店正副总经理130多人，一类旅行社正副总经理200余人 。待条件具备时，再开展岗位资格培训。岗位培训要逐步规范化、制度化，坚持先培训后上岗的制度。今后旅游企业招收新员工，要首先从旅游院校择优录用。 ...
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报废的机具，不得投入使用。第十六条施工企业应当建立员工安全教育培训制度，未经安全教育、培训的员工不得上岗作业。特种作业人员应当经劳动行政主管部门考核合格， 位置。第二十四条施工现场应当建立专业检查、职工自检、定期检查和安全日检制度。对于施工安全设施、架设机具、机械设备，应当定期检查、维修和保养，并建立 ...
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条件的大中型企业、示范性高职院校和技师学院，建立一批职业培训师资培训基地。完善在职培训制度，职业培训教师每年在职培训累计不得少于80学时。建立和完善企业实践 培养高技能人才。（十三）积极推进创业培训。重点围绕发展微型企业和培养农村致富带头人，依托有资质的教育培训机构，针对创业者特点和创业不同阶段需求， ...
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