单位、集体所有制企业和私营企业及其在职的固定职工、劳动合同制职工，三资企业及其中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、计划外用工、个体劳动者、 公积金支付。第十七条职工个人住房公积金的偿还和转移：(一)职工退离休、离职、出国定居、异地调动或受到开除处分时，由本人提取住房公积金本息余额；( ...
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和郊区的所有党政机关、群众团体和企事业单位的固定职工、劳动合同制职工、三资企业中方员工及其所在单位，均要按照“个人存储，单位资助，统一管理，专项使用”的原则交纳 只能用于家庭购买、建造自住住房及家庭自住住房大修理支出。职工离退休、离职或出国定居时，可由本人提取住房公积金的本息余额。职工调动工作时，其 ...
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”的原则。第四条凡是煤炭企业、事业单位的原固定职工、劳动合同制职工、三资企业中方员工必须建立住房公积金制度。离退休职工、农民合同制职工、临时职工、三资企业外籍 辞职或解除劳动合同，经单位批准，由本人提取住房公积金本息余额。职工自行离职或被开除，只退还个人交纳部分的公积金本息余额，单位资助部分作为本单位 ...
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的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。下列人员不得成为激励对象：(一)最近3年内被证券 的权利义务；(十一)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划；(十二)股权激励计划的变更、终止； ...
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从事税务代理业务的，必须在1999年12月31日(脱钩基准日)前与税务机关办理离职手续；愿意返回税务机关工作的，由原机关接收并安排适当工作。(2)凡 审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准)对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权。事务所以外的任何 ...
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。拒不辞职的，予以免职。第五十七条企业领导人员提出辞职，未经批准，不得离职。擅离职守的，给以处罚；造成严重后果的，依法追究责任。第十章附则第 利益；（二）遵守公司章程，执行董事会决议，定期向董事会报告工作；向职代会报告涉及员工切身利益的重要事宜；（三）加强和改善企业的管理工作，提高管理水平，增强市场 ...
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的原则。第四条 凡是煤炭企业、事业单位的原固定职工、劳动合同制职工、三资企业中方员工必须建立住房公积金制度。离退休职工、农民合同制职工、临时职工、三资企业外籍 辞职或解除劳动合同，经单位批准，由本人提取住房公积金本息余额。职工自行离职或被开除，只退还个人交纳部分的公积金本息余额，单位资助部分作为本单位 ...
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流程；（二）公司是否对各项业务制定和实施相应的风险控制制度；（三）公司员工是否严格有效执行公司规章制度。第九条督察长应当对公司推出新产品、开展新业务 的，应当提前1个月向公司董事会提出申请。督察长在辞职申请获得公司批准后方可离职。在辞职申请获得批准之前，督察长不得自行停止履行职责。公司拟免除督察长职务 ...
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与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议；（三） 依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动争议的程序，依照《 ...
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查出纠正；工作经验及时得到推广，对稽核工作作出显著成绩者，应给予表扬和奖励。如果稽核员工作不认真或者无故不稽核，使基层处、所、社会计、出纳工作中较明显的问题未 免、调动须报经上一级行批准。任职时由批准行发给稽核证（格式由分行规定），离职时交回稽核证由原发证行注销存档。三、稽核员的职责和权限第九条稽核员 ...
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