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企业的质量管理水平。大力宣传质量工程师资格制度,引导企业人员考取相应资格,提升企业员工质量管理素质。(省局质量处负责落实)(三)强化质量监管工作1、严格 明确责任部门和人员,纳入全年绩效考核目标。省局将按年度组织考核考核结果纳入对市局主要领导目标考核。各地质量兴省工作目标责任制考核办法,请于9月30 ...
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,行业内主要骨干企业须通过ISO9000国际认证标准或国家2005年1月颁布的《卓越绩效评价准则》标准。积极实施服务品牌战略,树立服务标杆,培养并形成社会认同度较高 五章附则第十七条市局创建办要根据本细则制订符合各行业实际的测评和考核办法。 第十八条各专业管理处可根据本细则制订创建规划等文件。 第十九 ...
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拨款;(三)监督检查专项资金使用情况,负责对专项资金整体使用绩效进行评价;(四)参与制定与本办法配套的有关管理规定与操作规程。第六条 项目承担单位 建立较为健全的知识产权管理制度和激励机制;(二)知识产权宣传培训工作制度化,员工的培训率达到60%以上,无恶意侵犯他人知识产权的行为及事件发生;(三)建立 ...
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实现知识产权工作全面规范化。特别要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核 长效机制,不断加强知识产权工作专业队伍建设。要分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训,加强中高层管理 ...
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服务水平,提高客户满意度。第二十五条 商业银行应逐步建立适应金融创新活动的绩效考核评价机制,形成促进金融创新的有效激励机制和企业文化氛围。第二十六条 创新专业能力。第二十七条商业银行应组织多种形式的金融创新培训活动, 确保员工熟悉创新产品和服务的特性及业务操作流程,建立健全相关业务从业人员的资格认定 ...
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一、依据为执行邮政储金汇兑业务内部控制及稽核制度实施办法第十四条第二项之规定,特订定本要点。 二、考核项目 (一)稽核单位之组织与权责1未设置隶属 项目: (1)查核范围、财务状况、经营绩效、资产品质、法令遵循、各项业务作业控制与内部管理、信息管理、自行查核及员工保密教育办理情形,并加以评估。 (2 ...
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应建立重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制和管理办法。本单位重大危险源要及时报 当地安全生产主管部门、负有安全生产监管职责的行业主管部门 全年目标任务分解落实到各级、各部门、 各单位和各岗位,并将履职内容纳入绩效考核。市、区(市)县安监委每季度通报一次安全生产形势,包括 ...
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机关、企业事业单位、社会团体、新闻媒介应当积极开展科学技术普及工作,普及科学技术知识,提高公民科学文化素质。 第八条 县级以上人民政府制定科学技术进步考核办法,实行科学技术进步目标管理责任制。 第九条 县级以上人民政府对在科学技术进步活动中做出突出贡献的组织和个人应当给予表彰和奖励。 鼓励社会力量 ...
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机关、企业事业单位、社会团体、新闻媒介应当积极开展科学技术普及工作,普及科学技术知识,提高公民科学文化素质。 第八条 县级以上人民政府制定科学技术进步考核办法,实行科学技术进步目标管理责任制。 第九条 县级以上人民政府对在科学技术进步活动中做出突出贡献的组织和个人应当给予表彰和奖励。 鼓励社会力量 ...
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对象第六条市长质量奖主要授予实施质量管理并取得卓越经营绩效的各类组织和为质量振兴事业做出突出贡献的个人。本办法所称的组织,是指本市企业、社会团体和其他 遵守评审纪律,公正严明。第九条由市质量技监局组织开展市长质量奖评审人员培训。经考核,对符合第八条规定条件的评审人员,颁发证书。第十条本市各行业主管部门 ...
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