注册商标等享有专用权，任何单位或者个人不得侵犯。个体工商户、私营企业的商业秘密受法律保护。第十一条个体工商户、私营企业享有劳动用工权，有权依法决定 用工数额、用工期限及劳动报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和国有企业、集体企业 ...
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活动，按时足额交纳工会会费。工会有权代表从业人员与企业平等协商签订集体合同，依法保护从业人员合法权益。第十三条私营企业从业人员依法享有参与国家政治生活 损害企业利益的活动；(七)泄露企业尚未公开的技术、生产工艺流程、经营策略等商业秘密；(八)损毁企业设备、工具、设施等财物；(九)其他侵犯企业合法权益的 ...
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本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位负责 行政部门和行业管理部门报告。第十三条劳动保护监察员应当忠于职守，坚持原则、保守国家秘密和用人单位和商业秘密。劳动保护监察员在履行职责时，应当出示有关执法 ...
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管理部门鼓励平面设计作品著作权人在创作过程中采用签定分阶段合同、约定商业秘密、及时登记和备案等方式保护作品版权不受侵犯。第六条参与竞标及委托创作的 设计作品交易。第十七条知识产权行政管理部门鼓励平面设计协会建立维权机构，开展保护平面设计作品的维权活动。经法院、仲裁机构或知识产权行政管理部门审理终结的 ...
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矿山地质环境的相关资料。涉及国家秘密和商业秘密的，国土资源行政主管部门应当保密。第十条省人民政府国土资源行政主管部门应当会同环境保护、发展改革、建设等部门， 职责责令停止违法行为，对承担矿山地质环境治理恢复业务的勘查、设计、监理单位处合同约定的勘查费、设计费、监理费1倍以上2倍以下的罚款，对承担矿山 ...
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本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位 行政部门和行业管理部门报告。第十三条 劳动保护监察员应当忠于职守，坚持原则、保守国家秘密和用人单位和商业秘密。劳动保护监察员在履行职责时，应当出示有关执法 ...
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第一章总则第一条为规范企业集体协商和签订、履行集体合同的行为，加强集体合同管理，保护职工的合法权益，促进企业的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》 对方提供协商所需的有关情况和资料。对法律、法规和规章规定应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄露。第八条集体协商会议由双方首席代表轮流主持，协商记录由 ...
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)医疗期延长及其待遇；(四)职工亲属福利制度。第十四条女职工和未成年工的特殊保护主要包括：(一)女职工和未成年工禁忌从事的劳动；(二)女职工的经期、孕期、 的用人单位的商业秘密。第二十七条企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。第二十八条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的 ...
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、纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点，遵循独立、客观、公平、公正、审慎的原则，保证信用信息真实、完整；尊重个人隐私，保守商业秘密，保护国家 产品；(五)获得税务部门纳税信用等级B级以上的记录；(六)按期偿还债务、履行合同的情况；(七)法定代表人或主要负责人受到县级以上行政机关、设区的市级以上行业 ...
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活动，按时足额交纳工会会费。工会有权代表从业人员与企业平等协商签订集体合同，依法保护从业人员合法权益。第十三条私营企业从业人员依法享有参与国家政治生活 损害企业利益的活动；(七)泄露企业尚未公开的技术、生产工艺流程、经营策略等商业秘密；(八)损毁企业设备、工具、设施等财物；(九)其他侵犯企业合法权益的 ...
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