集体合同约定的其它假期。违反国家规定强迫职工加班，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作 条 人力资源和社会保障主管部门应当对拖欠职工工资和社会保险费的用人单位及其法定代表人、主要负责人、投资人按不良信用行为记录在案，并通报行业主管部门和社会 ...
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提倡一对夫妻生育一个子女，鼓励晚婚、晚育，促进优生、优育。 男女双方年龄均在法定婚龄三年以上初婚的为晚婚；已婚妇女达到晚婚年龄后生育第一个子女的为 待遇和全勤评奖： （一）放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； （二）结扎输精管、输卵管的，休假二十日； （ ...
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检查和孕产期保健制度。第九条实行生育证制度。持有生育证的夫妻方可生育。夫妻双方符合规定生育第一个子女的，凭所在单位或者村（居）民委员会出具的证明，由女方所在乡 ）再婚夫妻一方已有一个子女，另一方未生育过的。第十一条农民除适用第十条规定外，有下列情形之一的，可以生育第二个子女（一）男到独女家结婚落户的； ...
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专用，定期收回，并按每月不高于5‰的标准收取资金占用费。濒临破产在法定经顿期间或者生产经营状况发生严重困难的企业，组织富余职工进行转岗、转业培训 。假期内由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资和各项工资性补贴。上述生活费标准随职工工资水平提高、物价 ...
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事业单位工作的归侨、侨眷出境探望父母、配偶的，其探亲假期和工资、旅费待遇，按照国家及本省有关规定办理；出境探望子女，以及在父母死亡后出境探望兄弟姐妹 提出控告，或者依法向人民法院提起诉讼。受理部门对归侨、侨眷提出的投诉应当在法定期限内作出答复。各级人民法院对归侨、侨眷提出诉讼的案件，应当依法受理。第二 ...
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培训期。第十条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人、在校学生以及国家和省规定不许招用的其他人员。第十一条 外商投资企业招用职工，双方必须依法 办法和标准向社会劳动保险机构缴纳各项保险金。第三十条 外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假期和探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪假期 ...
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专用，定期收回，并按每月不高于5‰的标准收取资金占用费。濒临破产在法定经顿期间或者生产经营状况发生严重困难的企业，组织富余职工进行转岗、转业培训 。假期内由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资和各项工资性补贴。上述生活费标准随职工工资水平提高、物价 ...
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本人申请，企业批准，可以给予不超过2年的假期，放假期间由企业按月发给生活费；假期内含产假的，产假期间按国家规定发给工资和各项补贴。有关计划生育的法规、规章另 岗位技能工资的，不含岗位工资)的60％，国家规定的各项补贴和保险福利待遇与在岗职工同等对待。第八条职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业 ...
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事业单位工作的归侨、侨眷出境探望父母、配偶的，其探亲假期和工资、旅费待遇，按照国家及本省有关规定办理；出境探望子女，以及在父母死亡后出境探望兄弟姐妹 提出控告，或者依法向人民法院提起诉讼。受理部门对归侨、侨眷提出的投诉应当在法定期限内作出答复。各级人民法院对归侨、侨眷提出诉讼的案件，应当依法受理。第二 ...
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事业单位工作的归侨、侨眷出境探望父母、配偶的，其探亲假期和工资、旅费待遇，按照国家及本省有关规定办理；出境探望子女，以及在父母死亡后出境探望兄弟姐妹 提出控告，或者依法向人民法院提起诉讼。受理部门对归侨、侨眷提出的投诉应当在法定期限内作出答复。各级人民法院对归侨、侨眷提出诉讼的案件，应当依法受理。第二 ...
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