加强国营企业（以下简称企业）劳动纪律，提高职工队伍素质，增强企业活力，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合本市的实际情况，制定本办法 被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的十五日内，向企业的所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申诉，由区、县 ...
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管理。第八条企业原有的固定职工的，按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》，属不得辞退条件的，实行劳动合同制时，企业应与其签定相应期限劳动合同 终止合同有关手续。职工对企业拒不办理解除或终止合同有关手续的，可以向劳动行政部门投诉，也可以依法申请劳动争议仲裁。第十五条本市城镇职工解除或终止劳动 ...
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发展企业集团若干问题的试行意见 陕政发(89)118号160 陕西省锅炉制造监督管理暂行规定 陕政发(80)61号161 陕西省城镇新招工人劳动合同制试行办法 陕政发(85)160号162 陕西省国营企业劳动争议处理实施细则 陕政发(87)182号163 陕西省私营企业劳动争议处理试行办法 陕政发( ...
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国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，已印发给你们， 服务机构的组建工作。县（市、区）以上各级劳动行政主管部门，都要按规定尽快把劳动服务机构和劳动争议仲裁机构建立、健全起来。按照相应的条件，选配 ...
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队伍素质，增强企业活力，提高劳动生产率和经济效益，促进社会主义建设，根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（以下简称《暂行规定》），特制定本实施细则。 决定等。 第九条 被辞退的职工与本企业的劳动争议，按国家有关规定办理。 第十条 各级劳动人事部门和企业主管部门必须加强调查研究，总结经验，对 ...
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的７０％。第二十六条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，可比照国营企业合同制职工的有关规定执行。企业认为难以确定的，经商本企业工会提出初步意见后，送当地 和处理。第四十条外商投资企业与职工之间发生的劳动争议，由所在地劳动争议仲裁机构根据有关规定进行仲裁处理。第七章附则第四十一条外商投资企业须按有关 ...
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，吸收一名符合招工条件的子女)，适用本规定。 第三条 国营企业常年性生产或工作岗位上招用的合同制工人，是列入国家劳动计划的正式工人。有关单位对他们的入党 操作规程，造成较大经济损失或不良影响的；(六)合同制工人违法乱纪，被政法部门依法处理的。 第九条 合同制工人在本单位工作期间患病或非因工负伤，工作时 ...
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合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号）处理。集体所有制公司的劳动管理，按照集体所有制企业的 １９９０年１２月２２日颁发的《关于设立全民所有制公司审批权限的通知》的规定执行；其它全民所有制公司，由国家地震局科技开发部负责审批。２、集体所有制公司， ...
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因工负伤和患职业病的治疗、疗养费用和伤亡赔偿金和由企业按国家对国营企业职工的有关规定处理。第二十四条外商投资企业对职工（包括临时工）实行社会劳动保险制度。 争议双方协商解决；工会认为必要可参与协商。协商不能解决的，当事人可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起１５日内 ...
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4．各产权单位进行住房制度改革依据：深府(1990)2号《关于印发深圳经济特区国营企业房改指导思想与办法的通知》第二条第四款市环境保护局(一)审批2项 管理站依据：深劳就(1996)218号《深圳市外地驻深劳动管理站管理暂行规定》第五条7．职业培训社会力量办学广告依据：《深圳经济特区成人教育管理条例》 ...
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