，外国人及其他境外人员应当持有劳动和社会保障部门签发的就业许可证书（已取得《外国人永久居留证》的外国人除外）。提供住宿服务的洗浴场所除符合上述要求外，还 公民人身安全、公私财产安全或者公共安全，经公安机关通知不加改正的；4、违反管理规定，导致发生重特大案件，造成恶劣社会影响的；5、其他违反国家有关管理 ...
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，为宏观决策提供依据。(二)启动劳务工有序化流动工程，对企业招用劳务工实行有序化管理。1、制定《深圳市劳务工有序化流动工程实施方案》，并抓好试行工作。结合 。贯彻落实劳动部和有关部门联合制定的《外国人在中国就业管理规定》，把境外人员在深就业管理工作全面纳入规范化、法制化轨道。 三、大力推进职业训练和 ...
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十二条 用人单位确需招用香港特别行政区、澳门、台湾居民和外国人的，应分别按照国家及本市有关规定办理。第十三条 用人单位招用职工应贯彻先培训、后就业 市职业技术学校来津实习的学生，均视为流入劳动力，应按照《天津市流动人口就业管理暂行规定》的要求办理；(二)本市职业技术学校的实习学生，实习期限最多不得超过 ...
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招用职工必须按有关规定报批，由当地劳动就业服务机构所属的职业介绍所（中心）推荐并办理有关手续。第十一条企业聘雇境外人员，实行《外国人就业证》和《台 由劳动行政部门责令其改正，并可处５０００元以下罚款；情节严重的，由工商行政管理部门依法吊销营业执照；（五）企业未经批准聘雇境外人员的，由劳动行政部门责令其 ...
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地方制定的关于个体经济组织劳动管理规定等。需制定《境外就业劳动管理规定》、《外国人在华就业管理规定》、《就业登记办法》、《就业和失业统计办法》、 标准等。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规库(3)条第五十三条规定了“三同时”制度。执行依据：国家标准和行业标准及《关于生产性建设工程项目职业安全 ...
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人员户籍所在地和暂住地地址； （三）从业人员具体工作岗位、职责。 外国人就业的，应当留存外国人就业许可证复印件。第二十一条 营业期间，娱乐场所从业人员应当统一 信息系统，对娱乐场所及其从业人员实行信息化监督管理。 第七章 罚 则 第四十一条 娱乐场所未按照本办法规定项目备案的，由受理备案的公安机关告知 ...
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责任保证金帐户收支情况进行监督检查，发现问题及时纠正。 （四）对违反责任保证金管理规定的单位和人员，比照《中共重庆市委、重庆市人民政府关于转发〈中共重庆市纪委、 劳动合同后7日内进行退工备案。 （三）台、港、澳居民和外国人在本市就业用工备案，按照有关法规规章执行。 （四）用人单位通过互联网进行用工（退 ...
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第八条劳动力市场中介服务机构应制定劳动工作信息规范，建立信息网络，运用微机管理手段做好劳动信息的收集、传递、汇总和处理工作。第九条求职人员谋求职业 的乡(镇)人民政府、街道办事处出具的计划生育证明；8、符合在中国就业条件的外国人，持国家统一规定的证件。第十三条用工单位(个人)，到劳动力市场招用工人时， ...
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职工，应遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，按照规定的招用程序，在劳动就业管理机构的监督指导下，通过劳动部门开办的劳动力市场或劳动部门认可的劳动力 在劳动就业管理机构协调组织下，按招工条件先招生，实行定向培训，培训期满合格后再办理录用手续。第十七条 企业聘雇境外人员，实行《外国人就业证》 ...
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（经营负责人）的身份证件复印件及联系方式。拟任法定代表人及管理人员为外国人的，还需提供外国人就业许可证及复印件;4.营业场所产权证明或使用权的有效证明文件。营业场 机关不再对旅馆《特种行业许可》实施年审制度。对旅馆业经营者有违反国家有关管理规定，情节严重的，依照《治安管理处罚法》第五十四条第三款规定 ...
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