法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市行政区域内妇女权益保障工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织及其他组织和个人，均应当遵守 技术人员。第二十四条各单位必须严格执行国家关于女职工劳动保护的规定，建立健全劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。第二十五条各单位不得违反 ...
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加强男女平等基本国策的教育。”原第二款改为第三款。八、第四章“劳动权益”修改为：“劳动和社会保障权益”。九、第十八条改为第十九条，第一款修改为：“ 十一条改为第二十二条，修改为：“各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动时的安全和健康，采取必要措施预防女职工职业病的 ...
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劳动合同。第二十二条各单位必须严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规，保护女职工的安全和健康。第二十三条女职工在经期、孕期、法定产期和哺乳期享受特殊 物质帮助。第二十六条本市逐步完善女职工生育保障制度，实行生育基金的社会统筹。具体办法由市人民政府另行规定。第六章 财产权益第二十七条农村在划分口粮田、 ...
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各级人民政府在换届选举时，领导成员候选人中应当有妇女候选人。第六条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔妇女干部担任领导职务，注意重视各级妇女 和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。第五章 财产权益的保障第二十条 妇女享有与男子平等的财产权利。在婚姻、家庭共有财产关系中，不得以劳动收入少 ...
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完善女职工生育保险基金社会统筹制度。第五章 财产权益的保障第二十条 妇女享有与男子平等的财产权利。在婚姻、家庭共有财产关系中，不得以劳动收入 起施行。附：山西省人民代表大会常务委员会关于修改《山西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定(1997年7月30日山西省第八届人民代表大会常务委员会 ...
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向人民法院提起诉讼。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁委员会不予受理的决定或者对仲裁裁决不服的，可以 不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。第四十四条 用人单位违反本条例第二十八条规定侵害女职工和未成年工劳动权益的， ...
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不得限定女生录取比例，国家有特别规定的除外。第十三条国家机关、社会团体、企业事业单位的女职工在进修、接受成人教育和职业技术培训等方面，享有与男职工平等 六条用人单位及个体工商户应当制定措施，健全设施，严格执行国家和自治区关于女职工劳动保护的规定，以保障女职工在生产中的安全和健康。违反规定的，由劳动保障 ...
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原因侵害女职工的劳动权益，不得任意辞退女职工。裁减女职工应依照有关规定进行。女职工退休年龄依照国家和省有关规定执行。第九条单位必须严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规，保障女职工在工作和劳动时的安全和健康。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期享受特殊保护。参加特区生育保险社会统筹的女职工 ...
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、财政、人力资源和社会保障、农业、卫生、体育、人口计生等有关行政管理部门应当按照各自职责做好妇女发展规划的实施，依法维护妇女权益。统计部门还应当按照 国家有关工业企业设计标准，配备女职工劳动安全卫生设施。第十九条用人单位应当依法参加生育保险，及时足额缴纳生育保险费，保障女职工依法享受生育保险待遇。市 ...
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女生录取比例。国家或者自治区有特别规定的除外。第十二条国家机关、社会团体、企业事业单位的女职工在进修、接受成人教育和职业技术培训等方面，享有与男职工平等的 。第十五条企业及个体工商户必须制定措施，健全设施，严格执行国家和自治区关于女职工劳动保护的规定，以保障女职工在生产中的安全和健康。违者，由劳动行政 ...
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