严格资金管理。提高资金使用效率；完善职工劳动合同制度，对不能够胜任本职工作的，公益性就业组织可依法与其解除、终止劳动合同。(三)劳务派遣企业招用失业人员达到职工 一定数量和比例的，要事前向当地劳动保障部门报告，并听取劳动保障部门的意见。企业进行裁员时，应当依法支付经济补偿金，并妥善解决拖欠职工的债务。 ...
//www.110.com/fagui/law_113295.html-了解详情
签订3年以上劳动合同的，失业保险崐机构可将其应领取的救济金金额一次性拨给招用单位作为安置费；企业招用富余职崐工所在原企业拨给招用单位人均不低于1000元数额 和有关证件，可将其应享受的失业救济金一次性支付给本人，作为启动崐资金。(二)对自谋职业并与原企业解除劳动关系的企业富余职工，经双方协商同意，崐由 ...
//www.110.com/fagui/law_275601.html-了解详情
学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家、本省和本市规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(四)丧葬补助费、 (村)民委员会应提前一天将时间、地点、内容通知保障对象。如果就业年龄内因丧失劳动能力而不能参加社区公益性服务的，应向村(居)民委员会提交市级以上 ...
//www.110.com/fagui/law_251933.html-了解详情
年检9、劳动就业服务企业性质认定10、市企业职工养老保险人数、缴费基数申报11、社会保险登记、变更、注销12、职工工伤认定13、生育保险补偿金支付14、外国人 企业设立办事机构6、出口商品退税稽核7、限额以上鼓励类且不需国家综合平衡的外商投资企业及其合同章程变更8、国家鼓励发展的外资项目确认书初审9、 ...
//www.110.com/fagui/law_222130.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务