服样式。所需资金由原渠道解决。 附：《北京市劳动争议仲裁开庭公开审理实施办法》 北京市劳动争议仲裁委员会 ２００１年４月２３日 北京市劳动争议仲裁开庭公开 （４、当事人请求庭后补充证据的，仲裁庭应当根据实际情况确定补充证据的期限，并记入笔录。 ９、各方当事人是否有证人出庭作证 申诉人： 被诉人： 第 ...
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的解决密切相关，劳动争议仲裁委员会应予受理，并与原申诉一并审理，审理期限从反诉受理之日起重新计算。审理过程中，申诉人申请撤诉的，不影响反诉的审理。 经营期间与发包方或承包方发生劳动争议的，应列用人单位为当事人。四、劳动争议审理中的有关问题(十六)用人单位经职工大会、职工代表大会通过或由股东会、股东大会 ...
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20日。二审案件原则上不搞立案调解，或者对二审案件规定更为合理的调解期限。11.人民法院可以根据法律以及司法解释的规定，建立和完善引入社会力量进行调解 内容的，人民法院应当允许。13.当事人愿意进行调解，但审理期限即将届满的，可以由当事人协商确定继续调解的期限，经人民法院审查同意后，由办案法官记录在卷 ...
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保存１５年”的规定处理。五、诉讼档案的保管期限，从每个案件终审判决结案后的下一年起算。一个人民法院审理的同一被告的累犯案件，或者同一被告的特赦 或裁定已经发生法律效力以后，当事人继续申诉形成的档案，可合并原审案卷保管，保管期限与原案相同。最高人民法院、高级人民法院按审判监督程序处理的申诉档案，按《保管 ...
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、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：为正确审理因公司债券、企业债券、非金融企业债务融资工具的发行和交易所引发的合同、 提起诉讼的情况下，受诉法院也要选择适当的共同诉讼方式，实现案件审理的集约化。同时，为切实降低诉讼维权成本，应当允许符合条件的受托管理人、 ...
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争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二） 为切实保护劳动者和用人单位的合法权益 用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。第四条劳动合同期满后，依照《劳动合同法》第四十二 ...
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、假释的适用条件，加强同步监督。配合有关部门促进重大、疑难、复杂案件的审理期限的立法完善；完善保外就医、暂予监外执行、服刑地变更的适用条件和裁定 机制。完善未成年人案件审判制度和机构设置，推行适合未成年人生理特点和心理特征的案件审理方式及刑罚执行方式的改革。探索建立被告人附条件的认罪从轻处罚制度。配合 ...
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、假释的适用条件，加强同步监督。配合有关部门促进重大、疑难、复杂案件的审理期限的立法完善；完善保外就医、暂予监外执行、服刑地变更的适用条件和裁定 机制。完善未成年人案件审判制度和机构设置，推行适合未成年人生理特点和心理特征的案件审理方式及刑罚执行方式的改革。探索建立被告人附条件的认罪从轻处罚制度。配合 ...
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应于开庭4日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点书面通知当事人；2.开庭审理程序：查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；首席仲裁员宣布开庭 ，送达须依法并有回执，送达不符合规定的一例扣1分；全年案件审理期限届满结案率不得低于95%以上，低一个百分点扣0 .5分；统计报表不按时上报 ...
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应当以法律、法规及最高人民法院司法解释为准。特此通知。 二○○二年十二月二十七日 关于审理知识产权纠纷案件若干问题的解答根据有关法律和最高人民法院司法解释的精神，结合我市 限制作出约定，并受法律保护。竞业限制条款一般应包括竞业限制的具体范围、期限、补偿费的数额及支付办法、违约责任等内容。有关竞业限制的 ...
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