对企业急需的中专毕业生，在盘就业并参加我市社会保险的，经市毕业生就业主管部门审核同意后，持与用人单位签定的用人协议办理就业和落户手续。3．放开毕业生就业 单位密切配合，为毕业生提供见习岗位，安排见习指导教师，组织开展见习和就业培训，促进他们尽快就业。见习期限一般为6个月，见习期间暂按每人每月480元的 ...
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，采取多种形式，积极开发适应岗位需求的再就业培训项目，通过开展订单式、援助式、输出式等培训，实现培训与就业相结合。对有创业愿望的城乡“双零”家庭 在就业过程中遇到的实际问题。各级各有关部门要建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度，落实援助责任人。五、明确责任，形成保障合力 (一)加强组织领导。各级 ...
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使用形式为有偿借款和拨款。借款是根据有偿使用、按期归还的原则，通过签订借款协议支付。借款期限一般为：流动资金不超过一年，固定资金不超过三年。拨款是对 安置计划； 三、停工半停工企业月报表； 四、实施“托管”工作方案； 五、再就业培训计划； 六、经费使用方案。市劳动局自接到报告后10日内对其进行审核考察 ...
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再就业援助行动以年龄偏大、家庭生活困难的长期失业人员、协议期满出中心再就业困难的下岗职工等困难群体为对象，重点是夫妻双方下岗、失业和一家有2 代理业务服务，解除他们的后顾之忧。 市直三所技校和再就业培训中心要不折不扣地完成对特困人员的免费培训任务。 五、保障措施 (一)各有关部门要不折不扣地贯彻执行 ...
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享受再就业扶持政策的对象：(一)仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系、且仍未再就业的国有企业下岗职工；(二)处于领取失业保险金期间、尚未 人员再就业的养老、失业保险补贴；2．小额贷款担保基金及担保费；3．再就业培训的补贴；4．职业介绍的补贴；5．公益性岗位补贴；6．劳动力市场建设(含 ...
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输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训与输出(派遣)的良性互动。各级政府和有关职能部门要 设施、师资力量等情况，经核实后列入农民工转移就业培训体系，并加强指导、检查，培训成果需经各级农民工培训协调领导小组核实后方可申请经费补助。2.加强 ...
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享受劳服企业的税收优惠政策；积极组织开展劳务输出，输出输入双方单位应签订劳务协议，明确劳务期限、劳务收入、双方管理责任等内容。原单位应为输出人员保留 劳动行政部门负责统筹指导下岗、失业职工的转业转岗培训、考核及再就业培训基地的认定工作。下岗、失业职工参加转业转岗培训，经考试合格的职业介绍机构要优先推荐 ...
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企业(劳动组织)，帮扶4万名大龄就业困难人员实现再就业，再就业培训20万人次，城镇登记失业率控制在4.5%以内，保持就业局势基本稳定。 (二)巩固和强化“ 具有加工性质的小型企业实体。服务型企业和商贸型企业招用下岗失业人员，签订1年以上劳动合同(劳务协议)且按规定缴纳社会保险费的，可以享受相应期限的再 ...
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，积极引进高层次、紧缺专业毕业生及各类实用毕业生。普通高校毕业生与我市用人单位签定就业协议的，均可接收。对暂未落实单位、愿意来我市工作的毕业研究生、 ，按照有关政策规定，要做好回宁落户、免费存档、《就业登记证》办理，有针对性地组织开展岗位推荐、就业培训等服务工作。全市要确保2004年南京籍毕业生就业、 ...
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部门要安排一定数额的贷款贴息。 12、鼓励下岗职工早出再就业服务中心。进中心的下岗职工在协议期满前，自谋职业从事个体经营并与企业解除劳动关系的， 。各级财政要积极安排资金，支持劳动力市场建设和再就业培训工作。 15、积极发展劳动就业服务企业。劳动就业服务企业工作重心要向社区服务业转移，以社区服务业作为 ...
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