司法局、法制办、人事局(三)建立健全行政机关工作人员学法制度，加强对行政执法人员的岗前培训，行政执法人员每年学习法律的时间不少于40小时。牵头部门：市人事局 职能分开，完成国资委的组建工作。牵头部门：市编办、人事局、财政局、发改委、国资委、经贸委(五)研究建立行政机关工作人员依法行政情况考核制度，制定 ...
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。各级劳动保障、教育、残联及用人单位要继续免费为残疾人进行岗前培训和在岗技术培训、安全生产培训，提高残疾人就业和创业能力。各区各有关部门要将农村 ，规范用人单位用工行为，坚决制止用人单位侵害残疾人合法权益的行为，维护残疾职工工资、福利、社会保障及改善残疾人特殊劳动生产条件等权益。 七、加强基层残疾人 ...
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计划予以派遗。其身份、工龄、工资定级、职称评定、落粮落户、档案管理、劳动保险等有关问题，仍按云人发(1997)8号、云教字(1998)004号、 优先保证品学兼优毕业生上岗。对非师范类毕业生到教育系统工作，各级教育部门要做好岗前培训工作。(六)规范毕业生就业的管理工作。各级政府教育、人事部门、各学校要 ...
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、信息、融资等中介服务项目，5年内免征企业所得税。新办职业教育与技能培训、乡村文化娱乐、医疗诊所等公共事业项目，5年内免征企业所得税，免收各类 保障部门认定的具备开展职业技能培训条件的非公有制培训机构，可同等享受政府采购培训服务的待遇。鼓励非公有制企业推行岗前培训、订单培训，非公有制企业招用人员到劳动 ...
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今后五年内全部轮训一遍；对新上岗的经理（厂长）实行岗前培训；对分流到多经企业的人员，组织转岗培训。铁路高等院校可根据需要设置与多经相关的专业。每年选送 ，可向路外招聘，经上级部门批准后予以录用。 第二十一条多经企业的工资增长应低于企业经济效益和劳动生产率增长，与企业的经济效益和效率相适应。多经企业可 ...
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，拓宽就业渠道?16．严格实施就业准入制度，坚持劳动者就业或上岗前必须接受必要的职业教育或职业培训的制度。各市县(市、区)劳动保障、人事部门要加大对 经费和基建经费纳入财政预算，并保证正常办学经费逐年增长；确保职业教育中心教师工资足额按时发放；市县(市、区)教育费附加每年至少要拿出20％以上用于职业 ...
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作为确定任职的重要依据。第三十条 新录用人员在试用期的工资待遇，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号 无法正常工作或痊愈的。第三十二条 人事部门应对新录用人员按有关规定进行岗前培训，用人部门应为其建立工作记录，依此为基础进行定期考核，每季度 ...
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5月）5、市委组织部、市委教育工委、市委农工委、市人事局组织应聘人员进行岗前集中培训，培训结束后安排上岗。（2006年7月）四、保障措施1、被聘任为 ，经面试合格，可优先录用为北京市国家公务员，并按公务员管理的有关规定确定相应职务，享受相应职务的工资待遇；进入事业单位的，可按同类人员的标准确定工资待遇 ...
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。全省退役士兵安置工作于8月底基本完成。二、认真做好退役士兵的思想教育和岗前培训工作各级人民政府和有关部门要认真做好退役士兵待分配期间的教育管理工作，组织他们 其离岗。接收单位除确保退役士兵享受本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、养老和社会保险等方面与 ...
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，拓宽就业渠道16．严格实施就业准入制度，坚持劳动者就业或上岗前必须接受必要的职业教育或职业培训的制度。各市县(市、区)劳动保障、人事部门要加大对就业 经费和基建经费纳入财政预算，并保证正常办学经费逐年增长；确保职业教育中心教师工资足额按时发放；市县(市、区)教育费附加每年至少要拿出20％以上用于职业 ...
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