工作的顺利进行。要通过这项工作，逐步建立健全符合科协性质和特点的机关人事管理制度，不断提高机关工作效能，提高工作人员素质，更好地发挥科协作为党和 制度改革实施办法》执行。科协机关工人(包括技术工人和普通工人)，分别实行岗位技术等级(职务)工资制和岗位工资制。其工资套改和机关退(离)休人员增加退(离)休 ...
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，在厂长、总会计师的领导下，具体负责组织全厂的成本管理工作。其主要职责是：拟定企业成本管理制度并贯彻执行，制订和参与制订费用定额、储备定额，厂内 车间直接从事产品生产的工人工资和按规定计入成本的各种工资性津贴、原材料节约奖以及按规定提取的职工福利基金。(四)车间经费：指基本生产车间为管理和组织生产所 ...
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）休人员增加退（离）休费的具体办法，按照上述工资制度改革文件的有关规定执行。五、其他管理制度宋庆龄基金会机关工作人员的义务与权利、职位分类、录用、 （一）准备阶段。组织机关工作人员学习《国家公务员暂行条例》，掌握基本内容，提高参照管理的自觉性；做好机关现有人员基本情况的调查摸底工作；统筹安排机关参照《 ...
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管理工作的顺利进行。要通过这项工作，逐步建立健全符合科协性质和特点的机关人事管理制度，不断提高机关工作效能，提高工作人员素质，更好地发挥科协作为党和 工资制度改革方案》和《机关工作人员工资制度改革实施办法》执行。科协机关工人（包括技术工人和普通工人），分别实行岗位技术等级（职务）工资制和岗位工资制。其 ...
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制度改革方案》和《机关工作人员工资制度改革实施办法》执行。中国法学会机关工人（包括技术工人和普通工人），分别实行岗位技术等级（职务）工资制和岗位工资制。 人员。３．按照本方案确定的原则和有关规定，结合机关实际，参照执行《国家公务员暂行条例》各项管理制度及其细则，逐步建立健全符合本机关性质特点的人事管理 ...
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〕１００号）的规定执行。中国贸促会机关工人（包括技术工人和普通工人），分别实行岗位技术等级（职务）工资制和岗位工资制。其工资套改和普升及机关退（离 的人员。３．按照本方案确定的原则和有关规定，结合机关实际，参照执行《国家公务员暂行条例《各项管理制度及其细则，逐步建立健全符合本机关性质特点的人事管理制度 ...
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全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定和本单位实际需要，设立生产经营、劳动保护、工资奖金分配、生活福利、提案审查、评议监督干部等专门小组。职工代表大会专门小组可与 期间组织代表学习有关文件外，每届至少培训一次；（六）车间、班组民主管理制度；（七）职工代表大会所召开的各种会议和组织的各项活动的记录制度 ...
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达到省建设厅规定的技术装备及应用水平标准； 3）有健全的技术、质量、经营、财务管理制度并得到有效执行； 4）注册资本不少于人民币50万元； 5）有固定的工作 管理人员卷），内容包括： 1）企业中、高级工程技术人员的职称证书、身份证件、劳动合同； 2）标准中有特殊要求的专业人员和技术工人应提供职称证书或 ...
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招聘制合同工1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照招聘制合同工工资总额的10％缴纳了基本养老保险费的时间作为视同缴费年限。从2006年1 管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。第七章附则第四十条 完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容 ...
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（四）企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用，企业领导人员出国出境费用的支出、工资（年薪）、奖金、补贴、住房、用车、通讯工具的使用等与企业领导班子建设和 通报批评，并提请县级以上人民政府或者有关部门处理：（一）拒不建立或者实行民主管理制度的；（二）不按照规定召开职工（代表）大会或者实行企务公开的； ...
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