管理和监督职能。第五条用人单位必须遵守国家劳动安全卫生规程和标准，防止工伤事故，减少职业危害。用人单位法定代表人或经营负责人对本单位的劳动安全卫生 和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益，造成损害的,依法承担赔偿责任。第七章附则第五十条用人单位的消防安全和职业病防治,依照有关法律 ...
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（五）公民救济权益保障方面。――不动产权属争议、劳动争议案件以及医疗事故赔偿纠纷、交通事故赔偿案件的行政调处率达到90%以上；――行政复议“案结事了”率保持 、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度，健全城镇居民基本医疗保险制度。全面落实最低生活保障制度，健全低保标准动态调整机制。加强农村五保 ...
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行使管理和监督职能。第五条用人单位必须遵守国家劳动安全卫生规程和标准，防止工伤事故，减少职业危害。 用人单位法定代表人或经营负责人对本单位的劳动安全卫生 卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益，造成损害的， 依法承担赔偿责任。第七章附则第五十条用人单位的消防安全和职业病防治，依照有关 ...
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月平均工资C 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资84. 一次性工亡补助金的标准为()的当地职工平均工资。A 24～36个月B 36～48个月C 48 ()。A 6个月B 12个月C 18个月86. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由()承担。A 原用人单位B 借调单位C 原用人单位和 ...
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约定处理。按照约定扣除工资赔偿经济损失的，扣除额不得超过农民工月工资额的百分之二十，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。 第二十四条用人单位 措施，使其得到及时救治，属于工伤事故的，应当向有关行政部门申请工伤认定。 用人单位未为农民工办理工伤保险的，农民工发生工伤，由用人单位依照法律规定的工伤 ...
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后一并归档。归档文件材料所使用的载体和书写材料要符合耐久性要求和有关技术标准，禁止使用纯蓝墨水、红墨水笔、铅笔、圆珠笔等不耐久字迹材料起草和签批 复印件 9、其他证明材料 （三）其他工伤认定年度汇总材料 10年 1、工伤事故报告登记表（年度汇总清册） 2、工伤认定书送达签收登记表（年度汇总清册） 3、 ...
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或终止，产生了额外的交通、食宿费用，保险给予赔偿。 根据旅行社选择的不同保险金额，有责延误的费用赔偿标准为每人1万元、2万元。这个额度是单独 出单区域的旅行社出现后的全国理赔。 (3)建立统保赔付专项资金。 (4)参与事故鉴定委员会工作。 (5)建立医疗合作网络和紧急救援系统，满足旅行社和旅游行政主管 ...
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职工因工死亡，其直系亲属享受一次性工亡补助金标准为54个月我县上年度职工月平均工资。第五条 因交通事故或第三者侵权引起工伤，应当先按照有关法律法规的规定办理 保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其国内的工伤保险待遇；但境外赔偿低于本县工伤保险待遇的，补足差额部分。第七 ...
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：“第十二条 驾驶员违章造成渡口设施、设备损坏的，须限期修复或按价赔偿(赔偿标准由省交通厅另行制订)，并由县级以上交通主管部门按《中华人民共和国公路法》 保险待遇的职工或其供养的直系亲属，有意隐瞒确定工伤保险待遇的必要情节，或者拒绝配合事故调查，以及无故拒绝治疗、检查者，社会保险机构在其未改变上述行为 ...
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合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）等有关 。７９．劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病论断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定 ...
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