委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动保障行政部门，负责劳动鉴定的日常 （四）法律、法规规定的其他资金。第三十条工伤保险基金统筹支付本办法中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、 ...
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职工平均工资60％的，按本市上一年职工平均工资的60％缴费。企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支；缴纳的滞纳金在自有资金中列支。私营企业职工工资 利息；(四)法律、法规规定的其他资金。第三十条工伤保险基金统筹支付本办法中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、 ...
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应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第十条职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残 以上者60个月。符合第十八条规定在享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按50％发给；（三）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的亲属 ...
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委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。各级劳动鉴定委员会应当建立健全工作制度和鉴定规则。劳动鉴定委员会 后，按照国家和省有关规定的项目安排支出。工伤保险基金统筹支付本规定中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、 ...
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医疗期后仍需要治疗或旧伤复发，由单位申报，经劳动鉴定委员会审定，仍可享受工伤医疗待遇；伤残职工日常生活或辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和 同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置。标准分别为：七级20个月、八级18个月、九级 ...
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需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5．工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。 并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级 ...
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需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。 并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级 ...
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职工必须贯彻安全第一、预防为主的方针。各地应当依据本地区社会经济条件，通过工伤保险基金提留、财政支持、社会赞助等方式筹集资金，逐步发展职业康复事业。 储备金后，按照国家和省有关规定的项目安排支出。工伤保险基金统筹支付本规定中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、 ...
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伤残相当于本人工资的80%，四级伤残相当于本人工资的75%。(二)发给一次性伤残补助金，标准为：一级伤残相当于本人24个月工资，二级伤残相当于本人22个月工资 %，本人技能提高而晋升工资时，该补助金予以保留。(三)旧伤复发经确认需休息治疗的，按本规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(四)本人愿意与企业终止 ...
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不低于70％，具体比例由设区的市人民政府或者行署确定。本办法规定的工伤医疗期间工资、就医路费(包括转外地就医的住宿费)、住院伙食补助费、易地安置费、易地 工资的100％。供养直系亲属的范围和条件按照国家有关规定执行。(三)发给一次性工亡补助金，标准为48个月本人工资。第二十六条 职工因工致残定为1级 ...
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