部发(1999)36号)要求和规定，对拖欠社会保险费的单位劳动保障部门不能通过其劳动保障年检和工资联审；工商行政管理部门不予核准其独资、参股、设立新企业，不予 检查，对有能力发放工资，而拒不缴纳社会保险费的单位，劳动保障监察部门要按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十四条、第二十六条规定进行 ...
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日内，到其所在地区(县)劳动保障部门办理招聘备案手续。未办理相关手续的，一律不得招用。(二)根据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》和《北京市外地来京 列为重点检查对象。 四、加强领导、密切配合各区(县)劳动保障局对此项工作必须予以高度重视，主动与公安、工商、文化等部门密切配合，开展对文化娱乐场所的 ...
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》管理第九条外来人员需要在本市暂住的，应当按照《浙江省暂住人口管理条例》的有关规定申报暂住登记或者申领《暂住证》。关联法规：地方人大法规（1）条第 处理，依法维护。第二十六条使用外来务工人员的单位应当与外来务工人员签订劳动合同，依法保障其获得劳动报酬、医疗和休息的权利，并按规定为外来人员办理社会保险。 ...
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修改〈广东省流动人员劳动就业管理条例〉有关条款的决定》修正)第一章总则第一条为了加强流动人员劳动就业管理，规范劳动力合理有序流动，保障流动人员的合法权益 流动人员及流动人员从事个体经营的，由与批准核发其营业执照的工商行政管理部门同级的劳动行政部门负责；(四)流动人员承包种养业和提供其他劳务的，由就业或 ...
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和住房公积金账户的设立、转移、注销等手续。房产、工商、税务、劳动保障和统计等有关行政管理部门应当向管理中心提供单位及其职工的相关信息。第三十七 十五次会议上省人大法制委员会主任、副主任、秘书长、各位委员：《南京市住房公积金管理条例》已经南京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过，现报省人大 ...
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具体承担暂住人口的登记、办证工作。 第六条暂住人口应当遵守法律、法规和本条例的规定，依法履行义务。 第七条单位和个人招用、留宿暂住人员的，应当按照 、法规和其他有关规定，发现违法犯罪嫌疑人员应当主动检举、揭发。劳动保障、计划生育、工商等有关行政管理部门人员查验相关证件时，应当主动出示，不得拒绝。 第四 ...
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十次会议批准)西安市第十三届人民代表大会常务委员会第一次会议决定对《西安市暂住人口管理条例》作以下修改：删去第十七条规定：“申领暂住证的人员，应当缴纳 法规和其他有关规定，发现违法犯罪嫌疑人员应当主动检举、揭发。劳动保障、计划生育、工商等有关行政管理部门人员查验相关证件时，应当主动出示，不得拒绝。 第 ...
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、统一职业技能鉴定和实操测试。第六条 深圳市劳动和社会保障行政管理部门(以下简称市劳动保障部门)、区劳动行政管理部门(以下简称区劳动部门)依照职责分工负责我市招调 达不到规定比例的用人单位，市劳动保障部门、区劳动部门应当停止办理该单位的招调员工业务，并按《深圳经济特区居民就业促进条例》第三十四条、第四 ...
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与劳动就业有关的管理工作。劳动保障行政部门可以委托劳动就业服务管理机构负责劳动就业的具体管理工作。第五条任何组织和个人对违反本条例的行为有权检举和控告。 变化，指导就业。第十二条各级人民政府应当建立劳动就业工作监督考核机制，组织劳动保障、监察、计划、经贸、财政、工商、税务、物价等部门对就业扶持政策的 ...
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七章 奖励与处罚第八章 附 则第一章 总 则第一条 为加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，促进经济发展，根宪法和国家有关 (事业)经费列入本级财政预算。第三十一条 卫生行政部门对工业劳动卫生的管理，按《吉林省工业劳动卫生管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第三十 ...
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