基本养老、医疗、失业三项保险费用之和计算。缴费比率按用人单位实际缴费比率确定，缴费基数高于当地上年度在岗职工平均工资的按实际收入核定，低于当地上年度在岗 和费用支付责任；女工生育费用支付责任和计划生育管理责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》 ...
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拆迁由各省、自治区建设行政主管部门、直辖市房屋拆迁主管部门报送。六、报表的汇总与报送方式：报表数据通过计算机软件填写并通过网络或电子邮件上报。七、本报表 的住房公积金缴存比例，即单位为职工缴存(职工个人缴存)住房公积金月缴存额占职工上一年度月平均工资的比例。2．本期应缴职工人数是指当地统计部门公布的 ...
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的60%，递增比例综合2005年前10年市统计局公布的全市职工平均工资的平均增长率确定。所计提的社保提留费用(含原已改制企业计提费用)作为安置资产必须由市 计算内退人员提留费用与实际安置费用差额时，其社会保险提留费用的计算以企业改制内退人员提留标准最长不超过10年计提，生活费按原协议标准计提10年； ...
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的内部结算”。 （２）货币资金的结算 ①工资的发放。各核算点将内部支票和经工资管理部门审核后的工资表转到财务科办理发放手续。 财务科根据支票第三联 煤炭产品资源税计入管理费用），并通过内部银行转交财务科，由财务科集中交纳。 核算点计算应交税金时作： 借：产品销售税金及附加 管理费用 其他业务支出 贷： ...
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岗位以及事业单位实行请事假在一定天数内照发工资的人员等。其超出标准工作时间的部分不计加班加点，也不发加班加点工资。 ?第十条企业职能部门管理人员，均实行 的职工，可实行以月为周期综合计算工时工作制，采取适当的轮班工作方式。(二)发电企业检修作业岗位的职工，因发电机组检修时限特点，必须连续作业时，可实行 ...
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按省属企业破产测算办法进行测算，一次性拨付当地政府管理。对财政确有困难的地区，由省给予适当补助，补助年限由省政府确定。?(六)企业关闭破产后， 所有制职工一次性安置费，以破产企业所在地的地(州、市)上年企业职工平均工资的3倍计算。?(2)实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工经济补偿金，按职工本人实际 ...
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的实施作出规划，明确责任，限期完成。并通过集资、合作建房等方式，尽快解决无房户和住房困难户的住房问题。 三、根据属地化原则，省属和中央在兰单位统一执行 确定。调节因素及系数按照《兰州市公有住房租金标准计算办法》执行；第二步，1996年，住房租金达到占双职工家庭平均工资的8％；第三步，1998年，住房 ...
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上加注核验标记或印章，期满时予以换证(不分社会保险险种，以首次登记为起点计算)，并通知征缴和待遇支付等部门。第十六条 参保单位因遗失社会保险登记证，到 收入：指按规定填写参保人员上年(或上月)月平均工资。新参保和跨统筹范围转入的填写转入后首次发放工资的月工资收入。《工伤保险缴费核定汇总表》(表3-3) ...
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国有、集体改制或待改制困难企业，连续6个月以上没有发工资的，在审核其收入时按实际所得计算收入。 第29条 各县(区)通过建立“行业收入评估制度”，对本辖区 从县(区)财政城市低保资金专户划拨至城市低保金直发银行或采用人工发放方式的街道办事处或乡(镇)人民政府，保证低保家庭能在当月内按时足额领取到城市低 ...
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2010年12月31日以前退休的另发给调节金。月基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 + 调节金(2006一2010年)计算基础养老金和过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资的指数为：1991年至退休上年各年度本人缴费基数，与各相应年度全省在岗职工月平均工资比值的算术 ...
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