2012年2月20日，中共中央政治局就实施更加积极的就业政策进行第三十二次集体学习。胡锦涛总书记发表了重要讲话，对实施就业优先战略和更加积极的就业 和农民工劳动合同签订率。要积极稳妥推进集体协商，不断扩大集体合同覆盖面，继续以工资集体协商为重点，推动建立职工工资正常增长机制。要指导企业改善劳动条件， ...
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、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者 工资总额包干的企业，在基数外单列，实行工资集体协商的，可相应增加协商总额。本次调整全省最低工资标准，是在各级政府要求着力增加低收入群体基本收入、 ...
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应由用人单位缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。 三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与 规定列支。其中，实行工效挂钩和工资总额包干的企业，在基数外单列，实行工资集体协商的，可相应增加协商总额。 五、最低工资制度是我国的一项重要劳动 ...
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社会发展预测，结合我省经济发展、物价水平、就业等因素，提出2008年我省企业工资指导线意见如下：珠三角地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门） ，报同级劳动保障部门备案。五、各类企业应根据工资指导线，综合运用劳动力市场工资指导价位信息和人工成本信息，与职工积极开展工资集体协商，合理确定各岗位的 ...
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工资增长水平。1、生产经营正常、经济效益增长的企业，要围绕基准线安排职工平均工资增长。经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内 ，以非公有制企业和改制企业为重点，指导企业工会以政府工资指导线为主要依据，与企业进行平等协商，逐步推行工资集体协商制度。(三)加大执法监察力度，加强对工资 ...
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办法的，可由企业提出申请(申报材料包括：企业经营者实行年薪制情况、工资集体协商协议书和协商决定的人均工资水平、前三年税利及当年税利预计情况等)，报主管部门 名单分别报送市劳动和社会保障局、财政监缴机关。区县所属的转制企业实行自主决定工资水平办法的，由区县参照上述办法审批。区县应将其所批准的企业按附表一 ...
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工资分配，将市场机制引入企业内部分配，为企业合理确定工资水平和各类人员工资关系，开展工资集体协商提供重要依据；有利于促进劳动力市场形成合理的价格水平，为 紧密结合，构建完整的劳动力市场体系。各级劳动保障部门要充分认识建立劳动力市场工资指导价位制度的重要意义，下大力气把这项工作抓紧抓好。二、工作目标总的 ...
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条 本省行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他负有支付农民工工资义务的单位、个人（以下简称用人单位），应当遵守本规定。第三条 指导、帮助用人单位依法成立工会组织，建立工资集体协商制度，健全工资正常增长和支付保障机制。工会应当依法对农民工工资支付情况进行监督，对农民工无偿提供法律 ...
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本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下 的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。五、在 ...
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小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为10元、8.5元、7.0元。三、本标准适用于我省 指导价位，与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或依法 ...
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