研究采取防治井下粉尘、有害气体、高温、噪声等危害的有效措施，积极改善劳动条件和劳动保护，全面提升煤矿企业职业健康水平。8. 加强驻矿督查员管理。各市、 依法培训，考核合格，取得资格证后方可担任或上岗。新提拔任用矿长、总工程师等重要岗位人员，严格实行任职资格“一票否决”。29．强化专业技术人才培养。煤矿 ...
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培训作为公务员初任培训、任职培训和更新知识培训的重要内容。重视提拔使用依法行政意识强，善于运用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部，对拟任科级以上领导职务 审批工作的精细化、标准化。依法需要增设、修改、取消行政审批事项或改变行政审批条件、程序、期限、提交的材料等内容，应经局长办公会议讨论决定。严格依法 ...
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考察其掌握相关法律知识以及依法行政情况。要注重提拔使用依法行政意识强、在坚持依法办事上做出实绩的优秀干部。 5.健全工商执法人员依法行政知识培训长效机制 行政诉讼、行政赔偿等工作中的作用，对公职律师的执业活动提供必要的办公条件和经费保障。尊重并自觉履行人民法院作出的生效判决、裁定， 认真对待人民法院的 ...
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，但诫勉期不得少于三个月。第十七条领导干部被诫勉期间，不得提拔、调动，不得参加各类先进个人的评比。第十八条诫勉审批和解除的材料应当归入干部档案， 条例》及相关规定，严格按照党政领导干部选拔任用条件、任职资格、工作程序选拔任用干部，特别是要规范干部选拔任用中的民主推荐、干部考察、讨论酝酿、研究决定等关键 ...
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和代表资格审查小组建议名单。代表大会结束后，召开本届主席团第一次会议，聘请名誉主席、名誉副主席；选举产生主席团主席、副主席；通过各专门协会主席、副主席 学院应届毕业生、专门协会和享有一定威望的残疾人以及各行各业表现突出、做出显著成绩的优秀残疾人中选拔。要坚持同等条件下优先提拔残疾人干部；现班子职数已满 ...
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严格执行干部选拔任用的有关规定，对未参加任职培训和未取得《拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格证书》不予提任。坚持集中学习签到考勤制度，各处室要指定专人 ，努力营造公平公正的用人导向，积极为干部成长进步创造良好的条件，真正使肯干事、能干事、干成事的同志优先得到提拔重用。（3）工作上关心。不断改善 ...
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、子女、其他亲友及身边工作人员经商办企业、承揽工程、购买住房提供便利优惠条件；(二)不准用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训等应由个人支付 四条机关党员干部要艰苦奋斗，勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。(一)不准用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；(二)不准利用 ...
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的种类分为：(一)给予批评教育、责令作出检查；(二)取消个人或单位年度评先资格；(三)扣发个人年度考评奖金；(四)实行诫勉；(五)停职检查；(六)降职使用； 集体财产遭受损失的。(三)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和人事工作纪律规定选拔任 用干部，或者提拔任用有违法违纪行为的人的。(四)授意 ...
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工作机构、部门管理的机构所属的行使行政职能的单位。6、上述部门和单位的离退休干部管理机构，列入实施国家公务员制度的范围。(二)下列单位不列入实施国家 搞照顾性安排，不能越级提拔。对德才表现突出及少数民族地区和边远山区的公务员担任非领导职务，经组织、人事部门批准，可以适当放宽上述资格条件要求。由同级领导 ...
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积极向上的舆论环境，正确把握舆论导向，大力宣传苏北振兴的机遇条件和成功典型，做苏北振兴的引导者、宣传者和推动者。着力创造稳定和谐的社会环境，统筹兼顾社会不同群体 干部到苏北工作。同时，有计划地选派苏北优秀干部到苏南和省级机关工作。今后，提拔担任较高层次的领导职务，要注重在艰苦地区工作的经历。有培养前途 ...
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