)，且得分排全市第一、第二名的县市区评为市信访工作先进单位，第一名奖2万元，第二名奖1万元。年度考评得分低于70分(不含70分)，且为末位的，按 处理，对上级和市信访部门交办的信访事项办理认真、及时，无被通报批评等情况，年终考核考评得分在90分(含90分)以上。二类单位：对信访工作比较重视，对自己责任 ...
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等基数。2007 年市本级按原体制计算应分享扩权试点县（市）税收收入增量通过年终结算全额进入省对市的定额结算项目补助；2008 年至2010 年，市本级按原 后申报，同时报所在市相关部门备案。 （三）申报农业部神农中华科学技术奖、农牧渔业丰收奖、省科技进步奖等，扩权试点县（市）可报省畜牧食品局审查，并 ...
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定本办法。 第二条考核原则。政策性住房金融业务考核实行“统一标准，按季监测，年终考评”的原则。 第三条考核依据。政策性住房金融业务考核的主要依据是各行政策性 获奖标准政策性住房金融业务考核总分前１０名。二、单项奖获奖标准（一）存款奖１．政策性住房存款年增长率５０％以上（包括５０％）；２．政策性住房存款 ...
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（四）其他费用，包括：招标费、工程质量监理费、工程质量奖、工期提前奖、贷款利息、竣工验收费、预决算审查费等。各项费用的开支标准，应 “银行存款”、“现金”、“材料”等科目。本科目借方余额反映实际支出的费用累计数。3.年终结账时，将本科目借方余额全数转入“事业结余”科目，借记“事业结余-××××”科目， ...
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检查与考评 第十三条 对目标实施情况的检查、考评，按照日常检查、半年自查和年终考评相结合的原则进行。 第十四条 检查与考证的内容(一)市政府下达的各项 。凡目标管理考核得分在90分以上(含90分)的单位，均可获得目标管理奖，具体计算方式如下：部门年度目标管理奖金总额＝每分值奖金×部门得分×部门人数。 ...
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(“剔除”)总体已实现扭亏为盈；3.所属卷烟工业(“剔除”)平均单箱比上年(1992年利润以年终正式决算数为准)增利或减亏(含消化历史亏挂)50元以上；4.1993年度 及资金来源：1.局长、经理、书记(或厂长、书记)有兼职的，1人只奖一份。2.年内新任的局长、经理、书记(或厂长、书记)，当年任期时间 ...
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系数执行。②风险工资是依据医院领导集团业绩确定的一种报酬，主要与净资产收益率指标挂钩浮动，年终考核后一次性兑现。领导集团成员的风险工资亦按岗位系数相应确定。③托管目标完成奖是依据医院完成“委托管理目标”情况给予的一种奖励，年终考核后一次性兑现。(2)应当遵循以下四项原则：①按劳分配和按 ...
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工作领导小组办公室二○一○年十二月十三日附件1：全国性出版评奖名称1.“五个一工程”奖（文艺类图书奖）、中宣部“四个一批”人才。2.中国出版政府奖、全国新闻出版行业 上要骑缝加盖单位公章。2.《专业技术人员考核登记表》复印件1份。即年终考评（述职）表，表中要有单位考核评语及考核等级，并加盖单位 ...
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页上要骑缝加盖单位公章。 2.《专业技术人员考核登记表》(2008年度)复印件1份。 即年终考评(述职)表，表中要有单位考核评语及考核等级，并加盖单位公章。 3. 《 数字为页序)、著1-2、论1-1、美1、版1、设1、奖1等来表示。 4. 图片扫描文件格式要求：可用平面扫描仪，文件格式为jpg(或. ...
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（三）对城市四区政府责任状中由区财政拿出资金完成的建设项目，实行以奖代投制度，对未完成区财政投入任务的进行处罚。1.按质按量完成新建街旁 安排绿化建设。（四）对南方动力机械公司、株洲市渔场、株洲市铁路职业技术学校实行年终考核奖励。1.按责任状实行百分制计分考核，全面完成责任状任务，奖励南方机械动力公司 ...
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