按本级民政部门提出的用款计划保证及时拨付；4.审查本级民政部门编制的每期报表及年终决算，按规定汇总上报；5.检查、监督保障资金的使用管理，建立和健全 关系的家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。包括下列内容：(一)工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动收入；(二)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(三 ...
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。 (三十三)企业职工工资包括：(1)基本工资，如计时、计件工资等；(2)工资性质的奖金，如实行计时工资的企业按工资总额一定比例提取的综合奖以及吨煤奖、原材料 4)其他工资，如女工哺乳时间的工资等。 (三十四)企业计入生产经营成本的工资，一般按照实际支付的工资进行核算。工资的标准及其发放形式，由各省、 ...
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的股利，借记“其他应收款”科目，按实际支付的价款，贷记“银行存款”科目。发放的债券利息和股利，借记“银行存款”等科目，贷记“投资收益”“其他应收款”科目。 的期末余额合计填列。2.“短期投资”项目，反映企业购入各种能随时变现，持有时间不超过一年的有价证券以及不超过一年的其他投资。本项目应根据“短期投资 ...
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发放办法，报主管部门和人事部门批准后实施。岗位津贴建立后，原按国家规定发放的奖金在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的 发给岗位津贴。 五、奖励制度的实施对年度考核合格以上的人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含岗位津贴部分)。 六、地区津贴制度 ...
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报表连同注册会计师出具的审计报告一并报送管委会。（四）企业会计报表报送管委会，报送时间按管委会办公室规定执行。（五）管委会负责对企业会计报表进行审核。重点审核所 企业应根据挂钩指标完成情况，按月预提工资。发放工资应留有余地，做到工资紧贴效益，先算帐后花钱。年终按工效挂钩办法结算工资。第十条各企业应建立 ...
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提取的工资总额内，有权自主分配工资和奖金；自主制定职工晋级增薪、降级减薪和考工定级的办法、条件和时间；自主根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动 劳动行政主管部门审查核准。政府劳动行政主管部门对企业工资使用进行事后监督。亏损企业发放的工资总额不得超过政府劳动行政主管部门核定的工资总额。厂长（经理）收入的 ...
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十二条营业收入包括利息收入、金融机构往来收入及其他营业收入。利息收入是指发放贷款、办理贴现而发生的利息收入。金融机构往来收入是指与中央银行往来，系统 百二十五条财务报表包括资产负债表、损益表、财务状况变动表及其他附表，按编报时间分为：一、月度财务报表：资产负债表。二、季度财务报表：资产负债表、损益表。 ...
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发放办法，报主管部门和人事部门批准后实施。岗位津贴建立后，原按国家规定发放的奖金在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的部分 ，不发给岗位津贴。五、奖励制度的实施对年度考核合格以上的人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含岗位津贴部分）。六、地区津贴 ...
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领导负责组织财产清点工作。11.2在下列情况下必须进行财产清点：11.2.1编制年终财务报表之前；11.2.2更换财产管理人员或与之相关的工作人员时；11. 监察员章程由政府审批。第二十二条会计统计人员的补贴与将有奖金22.1为资深会计每月发放技术级别补贴，职称级别的补贴金额由政府确定。22.2对工作 ...
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展览费、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的人员工资、奖金、福利费、折旧费、修理费、物料消耗以及其他经费。房地产开发企业销售费用还包括 负债表、损益表、财务状况变动表以及有关附表。年度财务报告于年度终了后在规定的时间内连同中国注册会计师的查帐报告一并报主管财政机关。第九十二条财务 ...
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