广东省广州市第十届人民代表大会常务委员会第九次会议通过 1994年11月17日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准 1994年12月28日公布施行 “(十四)按有关规定决定开发区内行政、事业单位的机构设置、人员编制的制定及干部、职工的调配、管理与福利待遇，任免和奖惩所属工作人员；”删去第 ...
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人员包括在国家行政机关中从事党群工作的人员。受国家行政机关委托仅承担部分行政职能的事业单位的工作人员，不实行国公务员制度。凡实行国家公务员制度的 过渡实施办法为搞好行政现有工作人员向国家公务员过渡工作，保证公务员队伍的优化、廉洁、高效及机关骨干队伍的稳定和工作连续性，根据《广东省行政机关工作员向国家 ...
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调整现有医疗卫生机构的结构、功能、规模、布局和技术人员的流向，打破行政隶属关系和所有制界限，组织实施卫生工作全行业管理。严格审批新的医疗机构和大型医疗 。卫生监督所承担面向社会的综合卫生监督执法任务，为市卫生行政部门所属的副处级卫生事业单位，是本辖区内行使卫生综合监督执法职责的执行机构。卫生监督所所需 ...
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，不仅考察干部'工作圈'的情况，还要了解干部在'生活圈'和'社交圈'的表现。制定党政机关领导干部和事业单位、国有企业领导人员不称职认定和处理的规定。(四)建立 行政处罚公告，增强法治氛围。完善'深圳市政府在线'网站，便于市民对政府机关及其工作人员进行投诉、发表意见。在创建文明机关活动中，每两年开展一次 ...
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筹措资金，落实特殊教育经费。我市从1993年起设立了特殊教育专项经费，今后要随事业发展需要逐步增加。各区、县级市应参照市的做法，在教育费附加中安排本地 要会同有关部门结合我市实际情况，制定切实可行的检查措施和奖惩办法。要对特殊教育工作成绩显著的地区、单位和个人定期进行表彰、奖励，对拒收残疾儿童的幼儿园 ...
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机制。制定行政处分法规规章，出台政府部门行政首长问责有关规定，修订、完善和细化《深圳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》。严格执行我市国有资产管理 。“治庸计划”以服从事业需要为根本，不以治人为目的。制定符合实际、切实可行、行之有效、与干部考核结果环环相扣的干部任用提拔奖惩措施。对考核优秀和 ...
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交通局以及市交通系统的各级机关事业单位、各经营企业、交通公共场所和交通工程建设工地等。1.6.2本预案适用范围为：配合市政府执行应急工作任务，用于深圳市交通系统 的领导和管理。各专项子预案要列出工作人员通讯表，并及时更新和公布。专项子预案工作人员负责做好日常准备工作，遇到与职责相关的突发事件发生时如无 ...
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、旅游包车、城市公交车辆内部、机动车GPS系统等。3．内部防控。(1)机关事业单位防控，包括党政机关、高等院校、中小学校、电台电视台、监所、收容救助站、 指挥部及其办公室，落实办公地点、工作人员、办公经费。各级、各有关部门全面深入开展调查摸底工作，摸清本辖区、本部门、本单位电子防控系统建设情况，登记 ...
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依法设立应急志愿者队伍的机构填写并提交报名表格，由该机构负责将有关信息录入“广东省应急志愿者信息管理系 统”。（二）联席会议办公室组织对申请人进行审核，原则上在 工作。第六章奖惩第十六条各级应急管理学会、志愿者联合会按规定组织对应急志愿者进行表彰。如省委、省政府对特别重大或重大突发事件处置中有关人员 ...
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．有公司名称和符合现代企业制度要求的组织机构。3．有固定场所和必要的专业人员。4．资产经营公司总资产在100亿元以上，国有净资产在20亿元以上； ）向其他企业投资参股，与外商合资、合作经营，与其他企业或事业单位联营以及投资设立企业，其投资额达到规定限额以上的。（3）用全部或资产经营公司和企业集团公司 ...
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