以上)基地数 个 校内生产性实训(学时)平均比例 % 实践教学学时占总学时50%以上的专业数占专业总数的比例 % 半年以上顶岗实习学生数占应届毕业生总数的比例 % 其他: 3.学校基本情况及项目进度情况表-2:项目 现有基础 2011年 月 (预期目标、验收要点) 2012年月 (预期目标、验收要点 ...
//www.110.com/fagui/law_374311.html-
了解详情
服务平台。政府部门负责综合协调,摸清产业发展动向和企业需求,解决院校在校生、应届毕业生实训和就业过程中遇到的困难和问题。院校要根据服务外包产业发展规划,调整 达到的技能标准及时反馈公共服务平台,为每一个实训生签署定向就业协议,有效解决大学生就业难和产业发展亟需人才的问题。参照江苏、山东等省人才培育政策 ...
//www.110.com/fagui/law_392065.html-
了解详情
,不受编制、增人计划和工资总额的限制。全日制普通高等院校取得硕士以上学位的应届毕业生,在编制允许范围内到党政机关的免予补员考试,到事业单位的,用人单位可 对已引进的人才,就其工作内容、工作期限、工资收入、福利待遇等方面依法签订协议,明确双方的权利和义务,人事部门要加强对引进人才劳动关系的宏观管理,既要 ...
//www.110.com/fagui/law_219893.html-
了解详情
)通知已婚育龄妇女在搬迁前,到搬迁地街道办事处进行登记,签定流动人口《计划生育协议》;(3)通知已婚育龄妇女在回迁前,凭区(市)以上计划生育服务站的孕情检查 手续,填写协查表,并及时通报当地计划生育部门。9.教育部门(1)在初中以上应届毕业生中,进行《青岛市流动人口计划生育管理办法》的宣传教育工作,使 ...
//www.110.com/fagui/law_197653.html-
了解详情
人才招聘会上,招聘取得学士以上学位、专业对口、确属急需紧缺人才的应届毕业生;双方签订聘用意向协议后,按照本实施细则有关规定,直接进入面试程序。(二)组织 人员签订聘用合同可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的,试用期最长不能超过12个月。试用期在同一聘用单位只能 ...
//www.110.com/fagui/law_120367.html-
了解详情
社会助学单位发布招生简章、广告2.高等学校购置大型、贵重、精密仪器3.高等学校租赁毕业生就业洽谈场地4.核发《现代农业综合管理证》5.组织“三沟通”师资培训6. 站的设立 四、备案2项1.义务教育阶段学校的设立、变更2.普通中专应届毕业生名单省科技厅 一、审批4项1.放射性同位素产品的订购2.大型精密 ...
//www.110.com/fagui/law_260610.html-
了解详情
人才服务中心教育人才服务机构(以下简称人才服务机构)实行人事代理。应届毕业生到民办学校任教,参照公办学校毕业生就业有关规定,双方签订协议书,由当地人才服务机构实行人事 签订协议者,一律作违反规定处理。 九、凡因师德问题被除名或辞退的教师,在处分期间内本市民办学校不得聘用。民办学校教师不能履行教师职责, ...
//www.110.com/fagui/law_248071.html-
了解详情
管辖权的人事行政部门批准。跨行政区域举办人才交流会,由举办者的共同上级人民政府人事行政部门批准;举办全省性人才交流会,由省人事行政部门批准。举办大中专以上应届毕业生人才交流会(洽谈会),依照国家有关规定办理。第二十五条 举办人才交流会应当具备下列条件:(一)举办者具有法人资格;(二)有必要的场所、 ...
//www.110.com/fagui/law_244212.html-
了解详情
质量和教学水平稳步提高。? 六、高校在安排定向招生计划时,要首先落实定向就业协议,不得在国家规定的定向范围外安排定向招生计划,不得把定向招生变成从指定 18、招生来源计划编制应与国家及各地经济社会发展对毕业生的需求相适应,注意把招生来源与毕业生去向适当结合起来;同时考虑高等教育资源分布及生源情况, ...
//www.110.com/fagui/law_152681.html-
了解详情
。(五)积极开展劳动预备制培训和就业困难群体的职业培训。教育、人社部门要积极动员、鼓励城乡未升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力参加劳动预备制培训 资源,强化实训实习。结合专业设置设立企业定点实习基地,并与企业签订校企合作协议。每个技师专业建立2个以上校内外技师工作站,每个高级工、中级工专业建立3- ...
//www.110.com/fagui/law_383432.html-
了解详情