的比重，把加强文化建设作为评价地区发展水平，衡量经济质量和领导干部政绩的重要标准，作为判断领导水平和能力高低的重要依据。实行基层文化建设的考评制度，每年进行 、新人新办法”的原则，妥善解决转制、改制过程中离退休人员的待遇、未聘人员待岗期间的基本生活和转岗安置问题，其社保问题可按照国家有关规定办理。4、 ...
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给予行政处分后再办理解除合同手续。18、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因 承担赔偿责任。25、计发经济补偿金和医疗补助费的月工资基数，是指国家统计部门工资总额统计口径确定的项目，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费。 ...
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办事处管理；(二)机关、团体、企事业单位和其他组织职工由其所在单位管理；(三)待岗、退休、内退、病退、长期病休、停薪留职人员由原单位和现居住地镇人民政府或者 办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的5％增发退休金。持有效《独生子女父母光荣证》的企业职工可以参照行政事业单位标准执行，也可以由所在单位给予 ...
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、优化组合，职工实行聘任制，并实行待岗制。在分配制度方面，部分院所基本取消了“大锅饭”，实行了浮动工资制，拿出工资总额的30％来进行再分配，内部 的连续工龄视同缴费年限，不再补交养老保险费。转制前已经离退休的人员，原离退休费标准及其资金渠道保持不变，今后的基本养老金调整按照企业办法执行，并纳入养老保险 ...
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各级各类学校。教育行政部门要认真做好各级各类学校。教育行政部门要认真做好各级各类学校待岗、转岗教师的就业指导和服务工作，收集发布师资供求和其他就业信息等， 各市州、县市区都要相应提高本级财政支出中教育经费所占比重，确保教师工资按时足额发放、确保义务教育阶段学校必要的公用经费。市州、县市区人民政府每年应 ...
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提高离、退休人员待遇时，按同等条件和标准增发生活费。为保障富余职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳 决定，但不得低于本省规定的省辖市100元，其他县、市80元的基本生活费用标准。 七、企业濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的 ...
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情况14．本地对编外教师采取了怎样的管理措施？15．编外教师的工资待遇如何(工资待遇来源、标准、基本养老保险等)？16．编外教师的业务素质、工作态度、教学 何看法和建议？23．在教师聘用制、教师聘任制方面进行了哪些改革？对落聘、待岗人员采取的管理措施及建议有哪些？在岗位设置、人员聘用、教师职务评聘方面 ...
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?第五条治安巡防队的经费纳入区、县（市）财政年度预算。队员工资按每月800元确定标准，同时为队员办理养老、医疗和人身意外伤害保险。市财政每年预算安排 队员的招聘由市劳动保障部门制定治安巡防队员招聘实施细则，统一在本市50岁以下的待岗人员中公开招聘，择优录取。农村治安巡防队员应在本辖区内复退军人、民兵、 ...
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劳动合同时，应明确适用于该岗位劳动者的工时制度和休息方法。3．劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》，在变更劳动合同时，应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足，造成职工待岗期间的基本生活费支付标准。4．解除劳动合同的条件根据《劳动法》有关 ...
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本地中小学教师继续教育工作，制定本地区中小学教师继续教育配套政策和年度计划、考核标准等。全面负责本地中小学教师继续教育的实施、检查和评估工作。第七条 条 经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师，学习期间享受国家规定的工资福利待遇。学费、差旅费按有关规定支付，各级各类继续教育培训班收费要按有关 ...
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