十六条 用人单位遵守国家工作时间规定的情况。第十七条 用人单位工资支付的情况:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)劳动者在法定工作时间内提供 赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不依法支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)劳动在法定工作时间内提供了正常劳动,低于当地最低工资标准 ...
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用人单位可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,并按照有关规定及时支付劳动报酬。对用人单位违反法律、法规强迫职工延长工作时间的,职工有权拒绝。 办法规定,有下列情形之一的,由工会提请县级以上人民政府责令改正,停止违法行为;拒不改正的,由县级以上人民政府依法处理,并将处理结果告知工会:(一) ...
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劳动时间,或者违背职工意愿加班加点,或者加班加点不按规定支付劳动报酬的;(四)不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的;(五)不按有关规定参加社会保险和缴纳社会 待遇的;(四)侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费,或者侵占工会经费、财产拒不返还的;(五)拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的;(六) ...
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管理。本办法所称境外就业,是指中国公民与境外雇主签订劳动合同,在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本办法所称境外就业中介,是指为中国 可以书面形式向备用金监管部门提出动用备用金及其利息的申请。境外就业中介机构拒不支付罚款、罚金,拒不执行仲裁机构或者人民法院的裁决或者判决的,由执行机关依法强制执行。 ...
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年8月1日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会2013年5月30日 辽宁省职工劳动权益保障条例 2013年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次 责令改正,用人单位应当补发所减少的劳动报酬;拒不改正的,该职工可以随时提出解除劳动关系,用人单位应当支付相当于本人依法应得的经济补偿金二倍的 ...
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制度。第三十三条法律援助机构应当为符合条件的农民工提供法律援助。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。第六章法律责任第三 处罚。第四十二条阻挠农民工依法参加工会的,由县级以上人民政府劳动和社会保障部门责令改正;拒不改正的,提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成 ...
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时间,或者违背职工意愿加班加点,或者加班加点不按规定支付劳动报酬的;(四)不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的;(五)不按有关规定参加社会保险和缴纳社会 待遇的;(四)侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费,或者侵占工会经费、财产拒不返还的;(五)拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的;(六)侵害 ...
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的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生 工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于机关和参照公务员法管理的事业单位的,应当按照干部管理权限,对直接负责 ...
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列为重点监察对象。第三十一条用人单位因拖欠劳动者工资经劳动和社会保障行政部门责令限期支付后仍拒不改正的,不得招用新的劳动者。第三十二条工会组织 的社会保险费;(四)用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时支付的经济补偿金︶(五)法律、法规规定不属于工资的劳动报酬及其他劳动收入。第四十五条本条例所称克扣 ...
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改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。” 十七、宁夏回族自治区违反劳动法规处罚办法(宁政发[1995]75号1995年9月26日发布)1、第三条 劳动行政主管部门责令其支付劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25%的经济补偿金,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付 ...
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