管理部门统一监制的农村集体经济组织统一收据，否则农民有权拒绝缴付；村民(社员)拒不缴纳合理的村公益事业资金，村民委员会(村集体经济组织)应对其批评教育，并 教师工资确有困难的市县，要通过积极调整财政支出结构或上级财政增加转移支付的办法予以解决。建立和完善农村中小学教职工养老保险、医疗保险等社会保障制度 ...
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与企业、实行企业化管理的事业单位建立平等协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行平等协商，双方在协商一致 补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的；(三)不提供劳动安全卫生设施、条件或劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；(四)超出国家规定 ...
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民营企业以及非公有制企业中，随意延长工作时间，不保证职工最低劳动报酬的情况时有发生。少发或不发职工工资引起的劳动争议案件大幅度上升。仅今年上半年全省就受理此类 支付工资日期的；不以货币形式支付劳动者最低工资的，省、地(市)、县劳动行政主管部门首先责令限期或者立即改正，逾期或拒不改正的，可以对用人单位 ...
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民营企业以及非公有制企业中，随意延长工作时间，不保证职工最低劳动报酬的情况时有发生。少发或不发职工工资引起的劳动争议案件大幅度上升。仅今年上半年全省就受理此类 支付工资日期的；不以货币形式支付劳动者最低工资的，省、地(市)、县劳动行政主管部门首先责令限期或者立即改正，逾期或拒不改正的，可以对用人单位 ...
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等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动保障部门要加强对建筑业企业招用农民工的管理，对不依法与农民工签订 机构要及时受理，及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时做出裁决。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法 ...
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的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。第四十七条在重大问题上，下级党组织拒不执行上级党组织决定的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的， 的党员干部，未经批准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务）的，以及兼职领取报酬的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。国有大型、特大型企业中层以上（ ...
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党员的，对主要责任者，依照前款规定处理。第六十一条违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大 地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予 ...
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诚信档案进行监控，并依法予以处罚。对经责令改正而拒不改正、恶意拖欠、情节严重的企业，要纳入重大劳动保障违法行为的社会公布范畴，通过新闻媒体予以曝光 。五、加强对解决企业拖欠工资工作的领导(一)充分认识解决拖欠工资问题的重要性。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接影响 ...
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合同中明确劳动合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法 酌情减免代理费用。审判机关应严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程施工合同 ...
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超过定额补助总额的三分之二。第二十条从村集体经营收入或企业开支的村干部人数、报酬标准和误工补贴办法，由村集体经济组织根据经济发展水平和实际工作需要提出，报乡 ，按日加收百分之一的滞纳金直至收回承包土地。（六）违反本条例规定拒不承担义务工、劳动积累工的，除按工值标准补交费用外，处以当事人每个工日五至十元 ...
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