条第（二）、（三）项规定辞职的中国职工，应当根据他们在本企业的工作年限给予经济补偿：工作年限不满一年的，发给相当于本人半个月实得工资的生活补助费；工作年限一 改为第十七条，修改为：“任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前三十天，以书面形式通知对方。但按照本条例第十三条第（一）、（三） ...
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、(三)、(四)项、第十六条第(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。第十八条 外商投资 六条第(二)、(三)项规定辞职的中国职工，应当根据他们在本企业的工作年限给予经济补偿：工作年限不满一年的，发给相当于本人半个月实得工资的生活补助费 ...
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的原则。(三)积极争取社会吸纳1、鼓励未聘人员辞职自谋职业。对辞职的人员，由原单位一次性发给本人36个月基本工资的辞职金，在此基础上，每满一年工龄加 未聘人员调入其它单位工作。对拟调出人员允许有三个月择业流动期，择业流动期间不计待聘时间。(四)退休与提前退休1、严格执行离退休制度。凡到达退休年龄的人员 ...
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下，可提前终止行使职权。在这种情况下，俄罗斯联邦总统选举应在提前终止行使职权后的三个月内进行。3．在俄罗斯联邦总统不能履行其职责的所有情况下，俄罗斯 政府表示不信任之后，俄罗斯联邦总统有权宣布俄罗斯联邦政府辞职或不同意国家杜马的决定。在国家杜马三个月内再次对俄罗斯联邦政府表示不信任的情况下，俄罗斯联邦 ...
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辞职和责令辞职。（一）个人申请辞职，必须写出书面申请，按干部管理权限由任免单位审批。审批单位应在收到申请书的3个月以内予以批复。未经批准，不得擅离职守 岗位可实行特殊岗位津贴。 第七十七条对连续两年考核优秀或作出突出贡献的人员，按干部管理权限经批准后，可提前晋升或越级晋升工资，比例一般控制在单位总人数 ...
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号文件规定的缓签范围的，聘用单位应给予其３个月的自行流动期，期满后仍不与聘用单位签订聘用合同，也不提出调动或辞职的，原用人关系自行终止，单位有权予以辞退 原固定制职工申请从事个体、私营经济，只能在带薪、提前退休、辞职三种方式中任选一种，不能同时或连续享受两种。选择带薪从事个体私营经济的人员，在带薪期间 ...
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或者取消录用； (三)降职； (四)定期考核定为不称职；(五)免职； (六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定 ...
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在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分 辞职辞退第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据 ...
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辞职。镇事业单位工作人员可自愿提出申请，经组织批准后办理辞职手续。六是对1999年以来，在单位年度考核中两次定为不合格的人员，或受到党内严重警告(及以上 的，按工作年限计算，每满一年按本人当月基本工资额一个月的标准一次性发给补偿费，最多不超过12个月，补偿费按原支付渠道发放。⒌对竞争上岗中落聘的人员， ...
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，可以错开。一般从统一规定的选举日起，在一至三日内选举完毕。特殊情况需要适当提前或推迟选举的，须经本级选举委员会批准。第三十六条选民如果在选举期间外出， 审查确认后，由乡级人民代表大会主席团发给代表证。第八章代表的罢免、辞职和补选第四十六条县、乡两级人民代表大会代表，受原选区选民的监督，原选区选民有权 ...
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