正式职员。应与认证机构签订劳动合同，劳动合同须符合《劳动合同法》的规定，合同种类限于一年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，不得是以完成一定工作 正式职员的证明。2．国有事业单位或由事业单位投资设立的认证机构中未实行劳动合同制的事业单位编制内的专职认证人员，以主管人事部门出具的在编证明作为是正式 ...
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正式职员。应与认证机构签订劳动合同，劳动合同须符合《劳动合同法》的规定，合同种类限于一年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，不得是以完成一定 正式职员的证明。 2、国有事业单位或由事业单位投资设立的认证机构中未实行劳动合同制的事业单位编制内的专职认证人员，以主管人事部门出具的在编证明作为是正式 ...
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报省级人力资源和社会保障、财政部门备案，并将认定的公益性岗位信息输入贵州省劳动就业信息管理系统，建立公益性岗位动态管理数据库，实行动态管理。第六条 建立 、行政法规规定的其他情形。第四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。第八章 公益性岗位安置 ...
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内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动 、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系的农民工应当依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣 ...
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内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动 、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系的农民工应当依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣 ...
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内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动 、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系的农民工应当依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣 ...
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的，由所在单位按本单位双职工待遇解决，并在同等条件下，优先给予解决。家属无工作单位的，住房由当地房管部门统筹解决。第十八条各部门、各单位对现役 劳动合同制度，对军队干部家属应优先安排上岗，符合条件订立无固定期限劳动合同的，应当给予订立无固定期限的劳动合同；对因企业破产而失业和困难企业的富余职工，属于 ...
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之日起确立；在发生劳动争议时，应当视为双方已签订无固定期限劳动合同。第十二条劳动和社会保障部门应当对农民工劳动合同的签订和履行进行指导和 第四十四条用人单位无理阻挠国家机关及其工作人员行使监督检查权的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门或者有关部门处以2000元以上2万元以下罚款；打击报复举报人员的 ...
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的，由所在单位按本单位双职工待遇解决，并在同等条件下，优先给予解决。家属无工作单位的，住房由当地房管部门统筹解决。第十八条 各部门、各单位对现役 劳动合同制度，对军队干部家属应优先安排上岗，符合条件订立无固定期限劳动合同的，应当给予订立无固定期限的劳动合同；对因企业破产而失业和困难企业的富余职工，属于 ...
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，应按《劳动法》第二十条第二款的规定执行；对距离退休年龄１０年以内的老职工，按劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》（劳部发［１９９４］３６０号）的规定，订立无固定期限的劳动合同。对其他固定职工，在当前新旧用工制度转换的过程中，作为一次性的过渡办法，各省、自治区、 ...
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