上岗操作证，无操作证的一律不得上岗操作。第四章使用和管理第二十条港口企业录用合同制装卸工人后，应签订劳动合同，并注明试用期。劳动合同期限根据生产工作需要 的权利和义务。劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。第二十一条对合同制装卸工人，做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁，关心 ...
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实行企业化经营的，或者出租汽车及时更新为安全环保舒适性车辆的，可以适当延长其经营权期限，具体办法由市交通行政主管部门制定，经市人民政府同意后实施。第十条本办法 维护和检测，确保车辆技术状况良好；（三）与驾驶员及其他从业人员依法订立劳动合同，明确双方的权利和义务，并报出租汽车管理机构备案；（四）制定服务 ...
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（国办发〔2002〕35号）和《省政府办公厅关于印发江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知》（苏政办发〔2005〕123号）的规定，结合本市实际，制定 应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用 ...
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应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合 单位实行人员聘用制负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，并可根据本办法制定具体的实施细则。人事部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的 ...
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）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金；（三）有3名以上取得相应职业资格 5000元罚款。第四十二条用人单位违反本办法规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条违反 ...
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：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金；(三)有3名以上取得相应职业资格证书的 元罚款。第四十二条用人单位违反本办法规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条 ...
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试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)精神，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制，是指 应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用 ...
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应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合 不能正常进行，受到治安行政处罚的；(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用 ...
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应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作时间；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬的标准及支付办法；（五）劳动纪律； ，并公示参保情况。用人单位未按照规定参加工伤保险给农民工造成损害的，应当承担赔偿责任。建筑施工企业应当依法为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险，意外伤害 ...
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：（一）有熟悉人事劳动法律、法规和职业介绍业务的人员；（二）职业介绍机构法定代表人必须具有本省常住户籍；（三）必须交存职业介绍赔偿准备金。”删除。将第 的，由开发商申请，报原批准机关批准后，可以相应延长项目开发期限。”删除。25海南省地质环境管理办法将第十一条“勘查单位提交的地质环境勘查报告，由省地质 ...
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