改革小组和国家教育委员会备案。 1985年8月30日 附：中、小学教职工工资制度改革实施方案 中、小学教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和 调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。3．民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄 ...
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条例》已经郑州市第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2012年6月29日通过，河南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2012年7月27日 ）双方未约定的，按照劳动者本人加班当月前十二个月提供正常劳动的月平均工资计算；实际工作时间未满十二个月的，按照劳动者本人实际提供正常劳动的月 ...
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，超过部分应视为延长工作时间，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付延长工作时间的工资报酬；综合计算周期内法定休假日安排职工工作的，按《深圳市员工 市劳动保障部门负责全市工时制度管理工作，并对各区劳动行政部门不定时工作制和综合计算工时工作制审批业务进行指导和监督检查。 第三十条 市、区劳动行政部门应加强 ...
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、局人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：.根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、 ，其考核年限从晋升职务当年重新计算，在连续两年考核称职(合格)后，从第二个考核年度的10月1日起晋升一个工资档次。7．在第二个考核年度 ...
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指标挂钩办法的企业工资清算中的有关问题。１．挂钩指标产值的计算口径，仍按１９９３年核定产值的口径计算。２．由于１９９３年７月１日起执行新的财务制度，故定额流动资金全年平均占用余额，暂按定额流动资金上半年平均占用余额计算。其资金利税率和产值资金率两项挂钩指标的资金包括：固定资产净值全年平均占用 ...
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的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第四十四条经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均 市、区政府劳动保障行政部门的具体行政行为不服，应当在知道具体行政行为实施之日起60日内向上一级政府劳动保障行政部门或本级人民政府法制机构申请复议。因不可抗力或者 ...
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。第三十三条企业、企业化管理的事业单位和社会团体的从业人员，1995年3月1日以前获得国家规定可增发养老金的劳动模范等荣誉称号、退休时仍保留荣誉称号的，增发 工资，按本人退休上年度城镇从业人员月社会平均工资乘以本人个人帐户建立前本人平均缴费指数计算。平均缴费指数按下列公式计算：（ｘ1／ｃ1＋ｘ2／ｃ2 ...
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月工资标准按本人劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资高于市区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算。（二）经济补偿金的计发年限，按职工在 。（三）集体所有制企业在改制中可参照本办法执行。（四）本办法自发文之日起执行，原《江门市直国有企业改制职工安置试行办法》（江府［2002］9 ...
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会议《关于修改〈深圳经济特区劳务工条例〉的决定》第一次修正根据1998年2月13日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈深圳经济特区劳务工条例〉的决定 十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的；（ ...
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为基数，费率为6.5%，职工上年度月平均工资低于本市上年度职工月平均工资的，按本市上年度月平均工资计算；职工个人缴纳基本医疗保险费，为本人上年度月 条本办法由市劳动保障部门负责解释。第五十条本办法自2000年7月1日起施行。蚌埠市城镇职工医疗保险制度改革办法实施细则(试行)第一条根据省人民政府批准的《 ...
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