大专以上学历的毕业生，用人单位可在其毕业当年申请接收。 未纳入国家普通高校招生计划，未经省级招生主管部门批准招收的学生，不予接收。 第五条 用人单位 高等学校毕业生就业协议书》复印件（验原件），毕业生与用人单位签订的合同期限为2年以上的劳动合同复印件（验原件）；用人单位属我市高新技术企业、重点物流企业 ...
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劳动密集型小企业招用择业期内未就业高校毕业生人数达到企业在岗职工总数30%(超过100人的企业达15%)并签订1年以上劳动合同的，可按规定享受最高200万元的 离校前都能参加实习、实训等教学实践活动。加强大中专院校学生的技能培训，实施毕业证书和资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生 ...
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划分为以下三个年龄段：??(一)第一年龄段为16周岁以下，以及16周岁以上的在校学生；??(二)第二年龄段为男16周岁以上至50周岁、女16周岁以上至40周岁 的人员，征地前未参加城镇职工社会保险，本人愿意且用人单位同意接收的，也可申请就业安置。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同并缴纳社会保险费。 ...
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自治区有关规定执行。第二十六条 女职工孕期、产期、哺乳期，所在单位不得降低其工资或解除劳动合同，不得安排经期、孕期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动 、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则的。第四十三条 父母或其他监护人未经批准，不送适龄女性儿童、少年入学或使女性学生中途辍学 ...
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可根据自愿原则决定是否办理户口迁移。对未办理户口迁移的学生，在校期间，由学校所在地公安派出所按暂住人口实行登记管理。学生毕业后，凭设区市以上毕业生就业主管 ，凭劳动保障（人事）行政管理部门的录聘用手续（或核准的劳动合同）、接收单位证明、相关学历证明办理户口迁移手续。（四）积极引进各类人才，为我省经济和 ...
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，按规定参加社会保险并履行缴费义务的各类企业吸纳离校未就业的高校毕业生就业并与其签订1年以上期限劳动合同的，可按实际招用人数，每人每月按人力资源 规定给予职业培训补贴。（十二）加大高校毕业生见习力度。贯彻落实《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（2010年广东省人大常委会公告第35号），完善 ...
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合同和培训。如退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工 后的单位负责安置。第十六条义务兵入伍前是学校(含中等专业学校和技术学校)未毕业的学生，退伍后要求复学的，原学校应在他们退伍后下一学期准予复学。 ...
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5000元、县（市）3000元统一调整到5000元。9．对近3年毕业的大中专学生、就业困难人员，允许以普通合伙的方式，试办承担无限责任的居民服务类 场所从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动 ...
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等技术专长的优秀青年。3、优秀的中共党员、共青团员。4、中专、大专、本科毕业的优秀学生。5、符合招收条件的国有企业下岗职工。第八条 合同制消防人员的招收应当 后足额支付。市消防支队对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。第七章附 则第三十七条 本办法未尽事宜，按照国家法律、法规及部队有关 ...
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一视同仁。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。在非公有制单位就业并参加了 坚持正确舆论导向，创新宣传形式，引导社会、高校、家长、学生树立行行可建功、处处能立业、劳动最光荣的新型就业观和成才观，在全社会形成“尊重 ...
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