权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；(四)未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。第四章受聘人员待遇第十八条聘用 在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 ...
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一）从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作，以及在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人 予以保留。3、伤残程度被评为五级和六级的伤残职工，企业难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于 ...
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从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人 予以保留。3、伤残程度被评为五级和六级的伤残职工，企业难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人 ...
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有关实物，以备查验.医患双方可以通过调解，诉讼等方式解决医疗争议.鼓励医疗机构参加医疗责任保险.第二十条 医疗机构应当建立健全医师外出会诊制度.未经本人所在单位同意不得外出会诊.第二十一条 医疗机构应当承担相应的公共卫生职能，执行卫生行政部门规定的疾病报告制度.发生重大灾害事故，疾病流行或者其他突发 ...
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）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位 予以保留。3、伤残程度被评为五级和六级的伤残职工，单位难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产、工作岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于 ...
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由企业负担。 第二十七条 农民合同制工的工资收入，除向社队缴纳不超过本人标准工资百分之五的公积金、公益金外，应全部归个人所有。 第六章 组织管理 第二 合同期限、养老基金和管理费的缴纳等情况。各县劳动服务公司对在合同期内未经企业同意，擅自离职回乡或从事其他工作的农民合同制工，应协助企业动员他们认真履行 ...
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用血而临时采集的血液进行艾滋病检测，对临床用血艾滋病检测结果进行核查；对未经艾滋病检测、核查或者艾滋病检测阳性的血液，不得采集或者使用。第四十二 进行艾滋病流行病学调查时，被调查单位和个人应当如实提供有关情况。未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的姓名 ...
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本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；(二)经本单位负责人安排 医疗待遇和工伤津贴。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于 ...
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从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；(二)经本单位负责人安排 予以保留。3、伤残程度被评为五级和六级的伤残职工，企业难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于 ...
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将分歧意见如实汇报，列明各方意见和理据，提出主办部门的倾向性意见。凡事前未经协商、征求意见的，省政府办公厅不予安排。(三)各部门向省政府会议汇报问题，要有 有些外事活动可以不报道；一般性的经贸活动可少报道，确需报道的，须经领导本人同意。离汉外出请示报告制度 三十六、副省长、秘书长离汉出差(出访)或休假 ...
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