有女性领导成员。企业职工代表大会的女职工代表候选人比例，应当与本单位女职工所占的比例基本相应。第九条国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔 或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女职工生育社会保险制度。设立女职工生育保险基金，由有关部门的社会保险机构 ...
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职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工开展各类群众性的互助互济活动。第二十二条工会对 保险的地区,工会离休、退休人员费用由养老保险统筹解决,未实行机关事业单位养老保险的地区,由同级财政负担。第五章法律责任第四十条县级以上人民政府及其有关部门 ...
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基金承载着巨大支付压力。退休人员逐年递增，养老保险个人账户没有做实。企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平形成差距，成为影响社会稳定的 《失业保险条例》，加强对地方劳动保障立法工作的指导。(2)加强劳动标准的制订修订工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工 ...
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积极探索农村社会保险制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。"十一五"期间，新增企业基本养老、基本医疗、工伤、生育保险参保人数各300万人，失业保险 单位按照国家和行业标准制订和完善企业内部劳动规章，逐步完善企业职工福利、女职工、未成年工权益保护等方面的政策。4、完善符合现代企业制度的工资宏观 ...
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实施职工大病医疗费用的社会统筹。(五)建立和完善女职工生育保险制度。逐步建立生育保险基金，基金由社会保险管理机构负责向企业筹集，调剂使用。各级工会、妇联组织 或政府有关部门有下列行为之一的，企业可依法向上一级行政机关申请复议或向人民法院起诉；(一)侵犯《条例》和本办法规定企业享有的十四项经营自主权的； ...
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保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的;(七)纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术及其发生后遗症的。第四十六条参保人员因患大规模暴发性传染病或受 解决。第五十条企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位,其职工供养的直系亲属的医疗费,由参保单位按原规定办理。机关事业单位职工子女统筹医疗由医保经办 ...
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可享受国家规定的九十天产假和增加两个月产假的待遇。晚婚后生育双胞胎或女职工病休六个月以上生育一胎者，不影响晚育假的增加。第十六条 按规定增加的 保健费或多划责任田的收益折款。第二十六条 除对机关、团体、企业事业单位的职工超生处罚严格按《山东省计划生育条例》执行外，对农业人口、城镇居民和个休工商户的超生 ...
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条 各单位在分配住房、集资建房或者出售公房时不得作出歧视妇女的规定。第十九条 各级人民政府应积极发展生育保险事业，逐步建立和完善女职工生育保险基金 、上级主管部门或者城乡基层群众性自治组织给予批评教育、行政处分或者由公安机关按照治安管理处罚条例处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律 ...
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条 各单位在分配住房、集资建房或者出售公房时不得作出歧视妇女的规定。第十九条 各级人民政府应积极发展生育保险事业，逐步建立和完善女职工生育保险基金 、上级主管部门或者城乡基层群众性自治组织给予批评教育、行政处分或者由公安机关按照治安管理处罚条例处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律 ...
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和职工个人共同缴纳基本医疗保险费的年限为缴费年限。最低缴费年限男职工为25年，女职工为20年。职工退休(职)时，实际缴费年限不足规定的最低缴费年限的，须由 、生育保险的有关规定执行；未参加工伤、生育保险的，由企业解决。机关事业单位职工的工伤、生育医疗费暂按现行有关规定执行。第四十二条对处于停产、半停产 ...
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