人选选拔的，优先录用。自主就业的退役士兵，入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的，退出现役后可以选择复职复工，其军龄计算为工龄，工资、 （自治县）人民政府下达，并于每年5月15日前报市退役士兵安置工作领导小组；市级机关、事业单位，中央在渝企业和市属国有企业的统筹安置计划，由市退役士兵 ...
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各执一份，一份存档。双方约定对合同进行鉴证的，由同级人事行政部门作为鉴证机关。第十二条聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其 协调、监督等工作职责。第三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、 ...
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各执一份，一份存档。双方约定对合同进行鉴证的，由同级人事行政部门作为鉴证机关。第十二条 聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其 、监督等工作职责。第三十五条 企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、 ...
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、福利等待遇不变，经地(市)以上人事、劳动部门批准，可享受工伤待遇。无固定收入的人员，由当地人民政府按国家规定的标准发给补贴或生活补助。 第十 。 第十七条 因见义勇为获得三晋见义勇为协会及中华见义勇为基金会表彰，属党政机关、事业单位工作人员的，经省人事部门批准，可以给予晋升一级工资的奖励；属企业职工 ...
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私营经济活动的，按原身份进入人才市场择业。鼓励机关事业单位工作人员辞职从事个体、私营经济，对辞职人员可发一次性补助费，发放标准另行确定。对从事个体经营 ，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要参加社会养老、住房、医疗、工伤、失业保险，并在社会保险机构投保。 25、加强个体工商户和私营企业中的 ...
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、辞职辞退等人事法规，坚持依法管理，加强监督检查；各级行政机关和财政供给事业单位新进人员，实行考试与考核相结合的办法，面向社会，平等竞争，择优录用 社会保障等方面，与国有企、事业单位工作人员同样对待。党政机关工作人员和国有企事业单位专业技术、管理人员，到我省非公有制经济单位工作，按有关规定实行鼓励政策 ...
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中央行业统筹企业职工养老保险、自治区区级机关事业单位合同制工人和企业化管理事业单位工作人员养老保险、自治区直管单位职工医疗保险基金管理工作。（九）负责拟定社会保险经办机构业务培训规划并组织实施。（十）在劳动和社会保障厅的统一组织下，参与社会保险宣传工作。（十一）承办劳动和社会保障厅交办的其他 ...
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采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。第十八条参加了社会工伤保险的被保险人，因工致残领取残疾退休金或因工死亡，其个人帐户养老基金退还给 的企业，可暂时维持分档次定比例的办法，逐步过渡。第二十七条机关事业单位工作人员到企业工作，其养老保险关系和个人帐户基金转移办法另行规定。第二十八 ...
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参加医疗、工伤、失业保险按照本市有关规定办理；参加基本养老保险按以下规定办理：（一）建立基本养老保险个人帐户。被保险人原在党和国家机关、事业单位工作期间， 月１日至本规定发布之日，到中关村科技园区企业工作的党和国家机关、事业单位人员，其在机关、事业单位的工作年限符合有关规定的，可以参照本规定补建个人帐 ...
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任何理由指定、内定、抽调居委会成员。积极探索从优秀社区工作人员中选拔、考录国家机关和事业单位工作人员的有效方法，对社区工作者给予适当照顾。（十）加大 当地社会平均工资水平。社区居民委员会成员和社区专职工作人员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策 ...
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