的，由劳动行政主管部门对非经营活动的行为处以一千元罚款，对经营活动行为没有违法所得的处以一千元至一万元罚款。（一）不按规定及时、足额缴纳职工社会保险费 考核）组织从事非法中介活动或出具虚假鉴定的；（三）招用劳动力，在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；（四）违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；（ ...
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；（五）遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况；（六）遵守职业培训、技能鉴定和职业资格证书规定情况；（七）遵守社会保险登记、申报和缴费等有关规定情况； 时间工作报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。用人单位支付劳动者经济补偿 ...
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个月平均实得工资支付劳动者工资。第二十四条劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给本人因工负伤前12个月平均实得工资；劳动者工作不满12 条劳动者受纪律处分或被依法追究刑事责任期间，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同 ...
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机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构 做好盲人按摩人员特别是保健按摩人员的培养、培训和就业工作，规范职业技能鉴定。各级人民政府及有关部门要采取具体措施扶持盲人按摩人员举办个体、私营及其他 ...
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监察机构及编制没有及时补充调整，劳动保障监察力量不足，保障不能及时到位，对用人单位不能有效监管；一些用人单位不与劳动者签订劳动合同或劳动合同签订率低、 并单位以及由市级核准的职业介绍机构、职业培训机构和职业技能考核鉴定机构的劳动保障监察，由市劳动保障行政部门负责组织协调、指导管理，并对有影响的重大案件 ...
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服务所订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、 上签名或者盖章，并加盖联营组织的印章；联营组织没有印章的，应当加盖组成联营的各单位的公章或者合同专用章。当事人为不具备法人资格的民办科技机构、个体 ...
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监察机构及编制没有及时补充调整，劳动保障监察力量不足，保障不能及时到位，对用人单位不能有效监管；一些用人单位不与劳动者签订劳动合同或劳动合同签订率低、 并单位以及由市级核准的职业介绍机构、职业培训机构和职业技能考核鉴定机构的劳动保障监察，由市劳动保障行政部门负责组织协调、指导管理，并对有影响的重大案件 ...
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调解委员会主任由企业工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第十条 没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成，由职工代表和企业代表协商 争议仲裁委员会经过审查、鉴证，有权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员分为专职仲裁员 ...
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争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动保护 ，限期达标。第十九条 不准将有尘毒危害产品的生产和加工，转嫁给没有防尘、防毒设施的乡镇企业及其他企业进行生产和加工。第二十条 职工在进入料仓、 ...
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服务所订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、 二）为重大事故进行定性定量技术分析；（三）为重大科技成果进行定性定量技术鉴定或者技术评价。但是，前款各项属于一般经营业务范围的情况除外。第五十三条 ...
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