争议的处理,应当以事实为依据,以法律为准绳,并遵循及时、公平、合理的原则。第四条(聘用合同争议处理方式)聘用合同争议发生后,当事人双方可以协商 第七条(仲裁委办公室)仲裁委下设办公室,负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办理仲裁委授权的其他事宜。第八条(仲裁员)仲裁委 ...
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逮捕、刑事拘留、治安处罚。对未成年人采取强制措施或者给予行政处罚的,必须出具或者送达相应的法律文书。第五十四条人民法院审理继承、抚养、离婚案件,应当保障 十九条违反本办法第三十三条规定,侵犯未成年人依法享有的继承、接受赠予或者以其他合法方式获得财产的,受害人和监护人有权要求侵害人停止侵权行为,并返还应 ...
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当事人的合法权益,维护社会稳定,根据人事部《人事争议处理暂行规定》及有关法律、法规,结合实际,制定本办法。关联法规:国务院部委规章(1)条第二条 本 仲裁委员会组成人员应当是单数。第八条 仲裁委员会下设办事机构,负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办理仲裁委员会授权的 ...
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。仲裁委员会组成人员应当是单数。第七条仲裁委员会下设办事机构,负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办理仲裁委员会授权的 第六章法律责任第二十九条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的,仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正;情节严重的,依照《中华人民共和国治安管理 ...
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条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门,具体承办仲裁委员会的下列工作:(一)受理仲裁申请;(二)送达仲裁文书;(三)解答人事争议、仲裁咨询;(四 、规章和政策,具有一定的法律知识;(三)经省人民政府人事行政部门考核合格。第九条仲裁委员会仲裁人事争议案件,由3名以上的单数仲裁员组成仲裁庭,仲裁庭 ...
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仲裁委员会在处理劳动争议过程中,有权向有关单位及人员进行调查,调阅与案件有关的档案和原始凭证,有关单位和人员应积极协助,并如实地提供材料和出具证明。 委员会主任署名,并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后即具有法律效力。第十八条调解未达成协议或者调解书送达前,当事人一方反悔的,仲裁委员会应当及时仲裁。第十 ...
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行政执法案卷;(七)立案查处行政执法投诉案件和违法或者不当的行政执法行为;(八)法律、法规规定的应当监督的其他监督方式。第七条市、区(县) 执法机关实施下列重大行政执法行为和重大行政执法事项的,应当自作出实施决定之日起十五个工作日内,将法律文书副本和相关材料复印件报送本级人民政府所属行政执法监督机构 ...
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第十六条城建管理监察采取日常巡查和定期检查相结合,全面检查和举报专查相结合的方式。第十七条城建监察人员执行公务时不得少于两人,应统一着装,佩戴行政 第二十七条城监支队应依照有关法律规定,将行政处罚决定书等法律文书送达当事人。第二十八条城建监察人员是案件的当事人或当事人的近亲属或者与当事人有其他利害关系 ...
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十六条 城建管理监察采取日常巡查和定期检查相结合,全面检查和举报专查相结合的方式。第十七条 城建监察人员执行公务时不得少于两人,应统一着装,佩戴 十七条 城监支队应依照有关法律规定,将行政处罚决定书等法律文书送达当事人。第二十八条 城建监察人员是案件的当事人或当事人的近亲属或者与当事人有其他利害关系 ...
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检务公开;公开办案程序、办案纪律和举报方式。第四十六条司法机关及其工作人员在审理、查办案件时,除依法规定的收费项目外,不得收取其他任何费用,并 《中华人民共和国检察官法》以及最高人民法院、最高人民检察院有关规定处理。关联法规:全国人大法律(2)条第六十七条行政机关、司法机关及其工作人员履行职务时的违法 ...
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