人才市场中介机构除从事前款规定的业务外，还可受人事行政部门委托，从事流动人员的人事档案管理等业务。第十条人才市场中介机构实行有偿服务，收费标准严格 二)场地使用证明；(三)20个以上用人单位参会申请书；(四)大会组织实施方案。未经人事行政部们批准，不得举办人才交流会。第二十一条用人单位与受聘人达成协议 ...
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检查、组织考核评估有关部门、单位流动人口的计划生育管理工作。（二）公安、工商、交通、劳动行政部门在办理（或验审）外来流动人员暂住证、营业执照、营运证照、就业 暂不办理，并将情况通报同级计生部门。（三）人事、劳动行政部门在办理各类人员人事关系、劳动社会保障关系和档案托管手续时，要查验《婚育证明》，并核实 ...
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、人事关系由原单位转县以上政府人事部门所属人才交流中心按流动人员规定管理，本人与人才交流中心签定人事档案管理合同。 三、 在保留身份的三年内，由原单位 和通知(川委发(1993)21号)和省军转工作小组《关于移交自主择业军队转业干部档案的通知》(川转发〈1997〉1号)执行。 七、 内调干部在安排内调 ...
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督促检查、组织考核评估有关部门、单位流动人口的计划生育管理工作。(二)公安、工商、交通、劳动行政部门在办理(或验审)外来流动人员暂住证、营业执照、营运证照、就业 暂不办理，并将情况通报同级计生部门。(三)人事、劳动行政部门在办理各类人员人事关系、劳动社会保障关系和档案托管手续时，要查验《婚育证明》，并 ...
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，更好地为个体私营经济发展输送和调配人力资源，现就进一步开展个体私营企业人事、劳动事务服务工作，特制定本暂行办法。第一条有关职能部门和社会中介组织要 ．为在个体私营企业就业人员提供档案保管服务。有关部门要根据劳动就业和人才流动市场化的要求，做好国有、集体企事业单位下岗、分流人员的档案管理工作，为到个体 ...
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产）业和边远、贫困地区流动。第六条县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责人才中介机构的管理，依照规定办理人事档案管理等有关人事代理业务。第二章人才 权益。第二十二条用人单位与应聘人员确立聘用关系的，应当依法签订聘用合同。第二十三条人才流动时，有关单位应当如实为流动人员提供证明文件及相关材料。第二十 ...
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可以实行单位委托代理，也可以实行个人委托代理；可全员委托代理，也可以对部分人员进行委托代理。第八条经批准成立的人才中介服务机构可以从事以下一项或多 项人事代理业务必须经县以上政府人事行政部门的授权。第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照国家和省有关规定办理。第十条人事代理 ...
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服务机构可以在核准的业务范围内接受用人单位和个人的委托，提供下列人事代理服务：（一）人事档案管理；（二）因私出国有关材料的审查；（三）专业技术职务 在接到申请之日起30个工作日内为其办理转递档案和人事关系等手续，而不得自行设置限制人才流动的条件。应聘人员不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密及其他合法权益 ...
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条 干部辞职或者被辞退，自批准之月的下月起停发工资，其人事档案按规定及时转至人才流动服务机构。被辞退的干部，按国家有关规定领取辞退费。第八 人事部门备案。第十二章 人事档案管理第九十二条 派出机构领导班子成员、巡视员、副巡视员、人事部门主要负责人的档案由部人事部门管理；其他工作人员的档案由各单位管理。 ...
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领取一定的辞退费。第一百零五条 公务员辞去公职或者被辞退，其人事档案按规定转至人才流动服务机构。第十一章 退 休第一百零六条 除国家另 部人事部门负责部机关公务员的人事档案管理工作。指定专人管理人事管理软件和公务员人事档案，及时做好公务员人事档案的审核、归档和整理工作，严禁无关人员进入档案室，严格归档 ...
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