和职业介绍机构的市场准入制度，全面实施用人单位登记、就业准入和职业介绍许可证制度。健全和完善劳动力市场运行规则，规范市场主体行为，鼓励合法竞争。加强劳动力市场的 劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。3，认真做好国有企业 ...
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多样、自主灵活的分配激励机制。(三)基本思路方法。实施配套改革，坚持事业单位管理体制、用人制度、分配制度改革与社会保障、财政和国有资产管理等相关制度的改革 等形式，兴办必须由政府举办之外的各类社会公益事业，逐步形成社会公益事业举办主体的多元化，促进各项事业加快发展。3．改企转制，推动经营开发服务类事业 ...
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。（三）健全劳动合同制度基础管理体系，提高用人单位劳动合同管理水平。针对用工主体、就业方式的变化，引导用人单位逐步建立健全劳动合同签订登记制度、解除或终止 管理体系，实现对劳动合同工作的动态管理。指导企业做好劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各环节的具体程序和操作手续，实现劳动合同管理的规范化。 ...
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的征缴工作。第四条（缴费主体）本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户（以下统称用人单位）依照本办法规定，缴纳 用人单位应当自设立之日起３０日内，办理有关登记手续。用人单位依法终止或者城镇生育保险登记事项发生变更，应当自有关情形发生之日起３０日内，向原办理登记 ...
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缴纳工伤保险费。第五条 社会保险经办机构应当及时向社会保险费征收机构提供用人单位社会保险登记以及变更登记、注销登记等有关情况。社会保险费征收机构应当及时向社会保险行政部门 列支。第十八条 除国务院《工伤保险条例》及本规定已明确规定由用人单位支付的以外，工伤保险待遇分别不同情况，由下列渠道支付：（一） ...
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缴纳工伤保险费。第五条 社会保险经办机构应当及时向社会保险费征收机构提供用人单位社会保险登记以及变更登记、注销登记等有关情况。社会保险费征收机构应当及时向社会保险行政部门 列支。第十八条 除国务院《工伤保险条例》及本规定已明确规定由用人单位支付的以外，工伤保险待遇分别不同情况，由下列渠道支付：（一） ...
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由政府投资建设，或引进卫生资源举办社区卫生服务中心。（三）社区卫生服务站举办主体可多元化。社区卫生服务站可由社区卫生服务中心，或由综合性医院、专科医院举办， 平均工资为基数继续缴纳养老保险费。（四）未聘人员被安排到企业或其他用人单位，以及从事个体经营的，可按所在地的基本医疗保险有关规定参加基本医疗保险 ...
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由政府投资建设，或引进卫生资源举办社区卫生服务中心。（三）社区卫生服务站举办主体可多元化。社区卫生服务站可由社区卫生服务中心，或由综合性医院、专科医院举办， 平均工资为基数继续缴纳养老保险费。（四）未聘人员被安排到企业或其他用人单位，以及从事个体经营的，可按所在地的基本医疗保险有关规定参加基本医疗保险 ...
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关系工作中的基础地位和作用，完善劳动合同管理政策，规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为，推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求， 。进一步加强劳动关系三方协调机制建设，完善由政府劳动保障行政部门、工会组织和用人单位组织组成的劳动关系三方协调会议制度，协调解决重大劳动关系问题。加强三方 ...
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的终止条件。第八条订立劳动合同应符合下列要求：（一）当事人双方具备合法的主体资格；（二）当事人双方平等自愿、协商一致；（三）条款完备，当事人双方权利 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难，依法裁减人员的。 ...
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