收费项目及标准应予公布。第十条人才市场中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假信息，作出虚假承诺；（二）伪造、涂改、租借许可证；（三）未经市人事行政 的人才招聘启事，新闻媒介不得刊登、播放。第十三条用人单位不得违反国家规定采取不正当手段招聘人才。用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘人员收取费用。第十四 ...
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机构可以开展以下业务：（一）开展职业介绍，为劳动力供求双方提供职业指导和就业信息咨询服务；（二）根据有关规定组织培训，为求职人员择业创造条件；（三 ，应当经县级以上人民政府人事劳动行政主管部门批准。第十七条用人单位招聘人员不得向求职人员收取招聘报名费、培训费、押金；不得扣押求职人员的合法证件或个人资料 ...
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介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会 向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、求职者提供招聘、求职信息必须真实、有效。委托 ...
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十一条劳动行政部门应当在县以上劳动就业服务机构开办的职业介绍机构内，为用人单位招聘职工提供系列化服务。第十二条下列人员可以到职业介绍机构办理求职登记：（ 简章）的，处以500元至1000元罚款；（三）提供虚假劳动力供求信息的，责令其赔偿用人单位和求职者的经济损失，并处以1000元至2000元罚款；（四 ...
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作如下修改：一、将第五条修改为：“劳动主管部门负责组织协调劳动力。用人单位招聘员工简章应当提前报劳动主管部门备案”。二、将第十一条修改为：“订立 园区范围内的劳动就业应当通过劳动主管部门设立的人力资源服务机构。人力资源服务机构应当为用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人 ...
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技能鉴定机构。经政府批准的职业技能鉴定机构具体负责职业技能鉴定的组织实施和信息管理服务工作，并面向社会开展职业技能鉴定活动。第十四条申请人可以向职业 组织联合培训，或者扶持公共培训机构承担缴费企业的职工培训任务。第三十条用人单位招聘使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事实行职业许可的技术职业（工种） ...
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2006〕150号）精神，加快建立共享、规范、高效的毕业生就业市场，切实维护高校毕业生与用人单位的合法权益，现就规范社会中介服务机构举办高校毕业生就业 严格执行价格部门核定的标准和相关规定。高校毕业生就业招聘活动主办单位要实事求是发布需求信息，确保招聘信息的真实性和有效性。三、对社会中介服务机构在自有 ...
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保障行政部门布置的其他工作。（二）协理员的录用、考核及管理 劳动保障监察协理员招聘录用工作由各市劳动保障局负责组织。各地要按照严把入口、择优录用的原则， 自行开发的也要逐步升级，具备相应功能，便于协理员就近采集录入信息，充实完善用人单位基本信息数据库和劳动用工情况电子档案。暂不具备建立电子档案相关条件 ...
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人员的检查。第十八条办会单位应尊重参会单位和个人的自主权，有责任向参会单位及个人提供相关的服务，确保足够的招聘信息，宣传人才市场管理法规政策，维护人才 ，主办单位应承担连带责任。第十九条参加人才招聘活动的用人单位应是具有独立法人资格的直接用人单位。代招代聘及法人单位在京设立的分支机构或办事机构等不具备 ...
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洽谈业务的)租用社会公共场所、为用人单位招用人员组织举办大中型招工招聘交流洽谈活动、通过新闻媒介发布招工招聘交流洽谈会广告信息的，必须经市劳动局审核批准。 二 和材料：1、《北京市职业介绍许可证》副本；2、举办招工招聘交流洽谈会的报告；3、招工招聘交流洽谈会广告(一式二份)；4、职业介绍服务机构介绍信 ...
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