受雇当月至年终之在职月数比例，于次年一月起并计年资核给休假。 十二、工友延长病假期间，各机关应给与饷给总额之全数。 前项所称饷给总额，包括工饷、职务加给 内调整例假或将休假日采轮休、补休或依休假日 工作工资给付有关规定办理。 十五、各机关应按行政院规定支给工友待遇，除法令另有规定外，均自报到之日起支， ...
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设置第三条 各单位高、中、初级技术职务数额应根据国家下达的指标和在“八五”期间高、中、初级技术职务的平均结构比例由国家建材局核定。 第四条 各单位高、 比例，必须报国家建材局人事改革司批准。 第十四条 辞聘人员原则上保留原聘期工资待遇，并保留其相应技术职务任职资格。 第六章 解聘或低聘第十五条 有下列 ...
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退回学校，同时，报自治区中专分配办备案。报到上岗一个月后发生疾病的，按在职人员病假期间的有关规定处理。 三、 派遣、调整和改派(二十二)毕业生的介绍表、体检表( 两种，期满后确实已改正的，可转正定级和确定专业技术职务。在延长期内，工资待遇不变。延长期满仍不改正的，由主管部门按有关规定处理。入学前工作满 ...
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５６）人劳张字第６６号通知暂时实行国务院颁发的《国家机关工作人员退休退职病假期间待遇暂行办法》待准备工作做好时实行。具体时间由各级行政与工会根据各地准备 完全免费。４．实行劳动保险条例的费用，应按劳保条例规定提取职工工资总额的３％（处理在附加工资项目内）作为劳动保险金（医药卫生和福利补助金仍按原比例 ...
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５６）人劳张字第６６号通知暂时实行国务院颁发的《国家机关工作人员退休退职病假期间待遇暂行办法》待准备工作做好时实行。具体时间由各级行政与工会根据各地准备 完全免费。４．实行劳动保险条例的费用，应按劳保条例规定提取职工工资总额的３％（处理在附加工资项目内）作为劳动保险金（医药卫生和福利补助金仍按原比例 ...
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当干部，也可以分配当技术工人。服从分配者均享受国家规定的中专毕业生的有关待遇。 二、职责分工铁路中专毕业生分配工作，采取分级管理、各负其责的办法。具体管理部门 ，应按定级工资标准低定一级，或按照职工管理条例处理。２、中专毕业生报到后，在见习期内发生疾病不能坚持八小时正常工作的，应按在职人员病假期间有关 ...
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因工：劳动合同制工人在疾病和非因工负伤医疗期间的医疗、病假待遇，原则上应与用人单位的固定工享受相同的待遇。劳动合同制工人在合同期内患疾病和非因工 追究责任，直至参加投保的劳动合同制工人向法院起诉。第十六条社会劳动保险机构的人员工资和办公，业务费用，按批准配备的人员编制和同级事业单位经费标准，在收取的 ...
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工作人员因病休假，需持医生诊断证明，经本单位领导批准，可以休病假。病假两个月之内，工资照发。病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给工资： 处理。第九十六条 各单位要严肃干部人事工作纪律，严格对机构编制，干部职级、待遇和领导干部职数的管理，严禁自行设置、变更机构，严禁突破核定编制随意进人，严禁突破 ...
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）申请辞职或提前退休未予批准；（七）未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。公务员对处分不服向行政 一十七条 公务员提出申诉，应当实事求是，不得捏造事实，诬告、陷害他人。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。第一百一 ...
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.对已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：（1）因个人原因不休年休假的；（2）请事假累计已 领导干部休假审批表 填表时间： 年 月 日 姓名 职务 参加工作 时间 当年（上年）事假或病假天数 应休假天数 拟休假起止时间 （休假天数） 单位主要负责人意见 注：请各位 ...
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