，由履行出资人职责的机构按规定程序任免或建议任免董事会成员。董事会中的职工代表由企业职工代表大会选举产生。第七条 董事每届任期3年，任期届满后经履行出资人 达到退休年龄，考核称职(或以上)的，回原单位按在监事会所享受职级待遇办理退休；考核未达称职的，按任监事会职务前的职级办理退休。从市属国有企业选任的 ...
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法规（1）条第二条本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工：（一）国有企业：（二）集体企业；（三）股份制企业；（四）股份合作制企业；（ 基本养老保险费。参加基本养老保险的职工，达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限，应当享受基本养老保险待遇。第四条城镇企业职工基本养老保险逐步实行省级社会统筹， ...
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参保人员，基本养老金按本条第(二)项的规定计发。职工到达法定退休年龄、个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄，缴费年限累计不满10年，不发给基本养老金； 平均工资基数统一使用2005年成都市职工月平均工资。其中政策性关闭、破产企业提前退休人员，困难国有企业军转干部提前退休人员，企业因病或非因工完全丧失 ...
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有偿出让财产所有权，收回的资金用于偿还债务和发展生产。鼓励国有企业职工持股，组建有限责任公司。允许企业将有权机构评估后的部分净资产(不含土地)出售给职工， 合作制企业。 四、对拍卖或破产后进入社会待业的企业职工，允许一次性或分期续交养老保险金；距法定退休年龄五年以内的职工，企业应为其续交养老保险金， ...
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国有企业改革与发展，推进市场导向就业机制的建立，根据《省人民政府关于促进国有企业下岗职工再就业有关问题的通知》（鄂政发〔2000〕41号）精神，结合我市实际 第一年基本生活费标准发放。（二）距法定退休年龄5年以上、10年以内且再就业困难的下岗职工，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业 ...
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、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付的部分，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年 ，积极开展完善城镇社会保障体系的试点工作，争取用三年左右的时间逐步实现国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨。坚持养老、失业、医疗“三改并举”，深入推进 ...
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市国有企业改革和发展领导小组办公室在结合我市当前国企改革实际和对已出台的关于我市国有企业改革的一系列政策性措施进行调查、补充和完善的基础上，起草了《关于国有企业 到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业 ...
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保险。凡在本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业、港澳台商投资企业及其他城镇企业、企业化管理的事业单位、城镇 年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定正常退休年龄时，按规定享受相应的基本养老保险待遇。第十七条职工与原企业解除劳动关系后自谋职业的，本人必须 ...
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补发生活费的时间最长不超过36个月。 四、补缴拖欠的社会保险费?(一)改制、关闭、破产的国有企业欠缴的社会保险费必须在变现资产后一次性统一补缴。经企业统一 或双方在协商一致的基础上变更原劳动合同和内部退养协议。对于企业改制时距法定退休年龄所在的年份不足3年的职工，企业不得与其解除或终止劳动合同；企业不 ...
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国有企业批准或资助兴办的，以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的，主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务，在工商行政机关登记注册为集体所有制的企业。 ，享受扶持政策期间，《再就业优惠证》由用人单位保管。对达到法定退休年龄或已办理提前退休手续的，《再就业优惠证》自行作废，并由有关部门负责收回。 ...
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