分期支付价款。分期付款的，首期付款额不低于购买价的30％，1年内应支付价款的70％，2年内必须全部付清，未付价款部分按同期银行利率计息。民营企业 比例，实际缴付的失业保险费，均不计入职工个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。下岗职工、机关事业单位离职工作人员、复转军人从事民营经济的，其前后缴纳养老 ...
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在其任职其间内，定期向本行申报其所持有的本行股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本行的股份。第三十一条持有本行 主管机关确认。第一百八十七条本行财产按下列顺序清偿：?(一)支付清算费用；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东 ...
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条 外派体育技术人员若在全年(或一个合同期内)享受聘方提供的一个月奖励工资和离职和享受离职费的，60％留归个人，40％上交人才中心。 第十三条 外派 条 实行上述办法后，外派体育技术人员在国外工作期间，人才中心不再向其所在单位支付借调或补偿费用。奖励 第二十三条 为了鼓励上进，对在国外工作表现突出，能 ...
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。第十条各级项目办财务会计组人员应保持连续性和稳定性，确因某种原因调动或离职，必须将本人经管的财务会计工作全部移交接替人员；没有办清移交手续前，不得 工程和安装工程，自营工程按照直接材料、直接工资、直接机械施工费以及所分摊的间接管理费等计价。出包工程按照应当支付的工程价款计价。设备安装工程按其所安装 ...
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医疗保险的途径解决。（三）基本医疗保险统筹基金起付标准、支付比例、最高支付限额今后随职工年平均工资变化做相应调整。（四）参保人员因违法犯罪、酗酒、 公务员参加基本医疗保险，并享受医医补助政策。第三十六条行政事业单位分流人员离职参加学习培训，仍参加原单位基本医疗保险。分流到企业单位的人员，参加所在单位的 ...
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体育技术人员若在全年（或一个合同期内）享受聘方提供的一个月奖励工资和离职时享受离职费的，６０％留归个人，４０％上交人才中心。 第十三条 外派 二条 实行上述办法后，外派体育技术人员在国外工作期间，人才中心不再向其所在单位支付借调或补偿费用。 奖励 第二十三条 为了鼓励上进，对在国外工作表现突出，能出色 ...
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的，清算人、单位应当通知单位所在地地方税务机关和社会保险经办机构，并按工资同一顺序清偿失业保险费及其利息或者滞纳金。分立、合并（兼并）后的单位享有 由原单位所在地受理其失业保险业务的社会保险经办机构根据其缴费年限长短，为其支付一次性生活补助。一次性生活补助标准由省人民政府制定。第二十三条失业人员有下列 ...
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参保登记手续。（五）参保单位因新招录人员、或因职工工作调动、辞职、自动离职，以及职工因各种原因与单位解除或终止劳动关系，职工退休等使参保人数发生变化 ，逾期不予受理。第三十二条城镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额为上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的6倍。参保人员缴费后，按以下规定享受城镇职工基本 ...
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，个人负担比例适当提高。第二十三条各级人民政府可按照当地年社会平均工资五倍确定社会统筹医疗基金所能支付的医疗费用限额，超过限额的医疗费用由医疗保险机构、医院、 劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等），应由原单位缴清其应该缴纳的医疗保险费用，并及时收回《 ...
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第十三条效益不好的企事业单位，要优先保证本单位归侨侨眷职工和离退休归侨侨眷职工的工资及养老金的发放，不得无故拖欠或以任何借口降低标准。要确实解决归侨侨眷职工特别 《关于归侨、侨眷职工因私出境的假期、工资等问题的规定》（〔83〕侨政会字第007号）支付职工一次性离职费。职工未参加社会保险统筹的，用人单位 ...
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