要求调往外商投资企业的工人，凡不属于京政发〖1987〗143号文件规定不得自行离职的，自提出请调报告起2个月后，可以自行辞职.原单位应在该职工 按照国际上通行的办法行使用人自主权.对于违反有关法规和本《意见》以及在招聘、辞退职工中搞不正之风的，应当进行批评教育，情节严重的，应根据实际情况追究法律责任或 ...
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，并在限期内又联系不到接受单位而被辞退的职工。上述人员均包括全民所有制企业中混岗的集体所有制身份的职工。待业职工人数一般应控制在国营企业职工总数的1％以内。自行离职的职工；解除或终止合同在企业工作一年以内的临时工；在劳动合同规定的试用期内被解除劳动合同的初次就业 ...
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审批改为备案)18、机关、事业单位工作人员因私出国或赴港台地区定居一次性离职费(审批改为备案)19、推荐自治区以上奖励表彰人员和以市人民政府名义奖励表彰 为备案)三、取消事项(20项)(一)取消审批(8项)1、教职工辞职2、教职工辞退3、干部调配审批4、干部退休审批5、津贴补贴审批6、现代教育技术装备 ...
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病退职人员的医疗保障纳入社会医疗保险，医疗保险费用由财政和单位分别负担。(六)辞退对不服从安排或擅自离职、离岗人员，以及由于本人原因给社会和单位造成重大责任事故和影响的，单位有权依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(内劳人调字(1992)14号)予以辞退。(七) ...
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批准停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规或者自治区人民政府规定，享受失业保险 期限内被劳动教养或者判刑的；(六)达到领取失业救济金规定期限的；(七)自动离职、辞职的；(八)办理离、退休手续的；(九)单位未缴纳失业保险费的。 ...
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职工；(三)终止、解除劳动合同的合同制工人；(四)企业辞退的职工。第四条待业职工不包括企业富余人员。自行离职、停薪留职和被企业除名、开除或劳动教养、判刑 法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工的离休、退休金；(四)企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间的待业救济金和医疗补助费；( ...
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的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；(八)经政府人事行政部门确认 服务机构归入本人档案。第二十一条 因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为 ...
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职工失业后的基本生活，维护社会稳定，根据辽宁省人事厅《辽宁省行政机关、事业单位辞退人员待业保险试行办法》，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于 二)在领取失业保险金期间达到离退休年龄的；(三)重新就业被辞退、除名的；(四)自谋职业、辞职、自动离职、停薪留职的；(五)被劳动教养、判刑的。 第十 ...
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制教职工应办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的教职工，应按规定予以辞退。(三)分配制度改革1．实行工资总额包干制度 之日起停发工资，限定自行流动期，在教育系统外自找接收单位，逾期按自动离职处理。2．待聘人员原则上在教育系统内流动、转岗安排，减轻社会就业 ...
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合同：(一)因病或非因工负伤医疗期满仍不能胜任装卸工作的；(二)严重违反劳动纪律和规章制度的，发出辞退警告后在规定期限内不改正的；(三)触犯刑律，受到法律制裁的；(四)被公布除名、开除的。第二十七条 装卸工人在合同期限内，擅自离职或无正当理由要求提前解除合同的 ...
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